参观华为2017年1月17-20日，第47届世界经济论坛年会在瑞士达沃斯举行。本届会议的主题为“领导力：应势而为、勇于担当”，旨在号召全球领导者重新审视支持全球合作的现有国际体系，重塑更加复杂、多极世界所需的新体系，以推动更为包容与平等的经济增长。1月18日，由世界经济论坛国际工商理事会发起，华为公司董事长孙亚芳与全球100多家领先企业在出席论坛期间共同签署了“领导力契约：应势而为、勇于担当”，承诺共同促进全球可持续的长期投资和增长。
契约强调，企业目标须匹配社会长远目标，才能更好地服务社会。企业不应因短期财务收益而牺牲长期经济繁荣和社会福利。企业管理者及其主要投资者需要重塑合作关系，并将公司治理视为企业和利益相关人共同创造长期价值、抵制短视行为的协作方式。企业与利益相关人应以透明和相互尊敬的方式解决分歧，共同促进全球可持续的长期投资和增长。
参与企业普遍认为契约具有重要的意义。特别是近年来，全球范围内的不确定性增加，经济持续下滑趋势更加明显。在此背景下，企业投资者和管理者的短期思维变得普遍。然而，企业领导层如能应势而为、勇于担当，将在很大程度上改善社会的面貌。因此，订立契约，重新树立和强调长期可持续发展的信念，形成以企业长期可持续发展和社会长远发展为核心的公司治理，已成为越来越多有识之士的共识和全球企业的当务之急。
华为在自身业务战略的基础上，充分与内外部利益相关方交流和沟通，确定了可持续发展战略。我们的可持续发展战略与公司战略一脉相承，体现了华为在促进经济、环境和社会的长期和谐健康发展的承诺。
华为公司承诺以追求长期、可持续的价值创造为基础制定公司战略，承诺定期审视公司的治理、长期目标和发展战略。我们将支持该契约的执行，推行长期战略，促进可持续发展。
契约全文：
《领导力：应势而为、勇于担当》契约
长期可持续增长与机遇路线图
更新日期：2016年11月30日
（本契约由世界经济论坛国际工商理事会发起，供参加2017年年会的所有参会者签署。）
公司和投资者是社会发展的强大力量，如果他们能够应势而为、勇于担当，将极大改善世界状况。有鉴于此，越来越多的相关方开始达成下列共识：需要在公司及其首席执行官与董事会、一流的投资者和资产管理公司之间签订一个新的契约，共同制定公司治理框架，重点关注企业的长期可持续发展和社会的长期目标。
我同意签署这份契约，并且也恪守下列信念：
1、企业的发展目标若能与社会的长期目标保持一致，企业便能最有效地服务社会。可持续发展目标为协调企业和社会目标提供了实用的路线图；
2、短期财务收益不应脱离企业和社会的共同目标——长期的经济繁荣和社会福利；
3、需要签订一份契约，来调整上市公司与其主要投资者之间的关系，打造良好的公司治理模式，推动企业、股东和其他利益相关者之间合作，共同创造长期价值，并抵制短期利益的诱惑；
4、通过透明、相互尊重的方式，有效解决利益相关者之间的分歧，尽可能缓解各方立场冲突。
作为一名应势而为、勇于担当的领袖，我签署这份契约，承诺在我的职责和影响范围之内开展行动，旨在实现下列目标：
1、确保董事会监督公司战略的制定和实施情况，致力于创造长期、可持续的价值；
2、鼓励董事会定期审议公司治理、长期目标和战略，并鼓励企业将审议结果通报给投资者以及其他利益相关者；
3、推动董事会、投资者和其他利益相关方展开切实互动，以增进互信和实施有效管理，并提倡最高水准的企业操守；
4、公开支持履行契约，在我公司内实施相关政策和举措，推动组织转型，旨在实现长期战略和可持续增长，让全体利益相关者共享企业发展成果。
