参观华为旨在号召全球领导者重新审视支持全球合作的现有国际体系，重塑更加复杂、多极世界所需的新体系，以推动更为包容与平等的经济增长的第47届世界经济论坛年会1月17-20日在瑞士达沃斯举行。华为公司董事长孙亚芳与全球100多家领先企业在出席论坛期间共同签署了“领导力契约：应势而为、勇于担当”，华为承诺共同促进全球可持续的长期投资和增长。
该契约强调，企业目标须匹配社会长远目标，才能更好地服务社会。企业不应因短期财务收益而牺牲长期经济繁荣和社会福利。企业管理者及其主要投资者需要重塑合作关系，并将公司治理视为企业和利益相关人共同创造长期价值、抵制短视行为的协作方式。企业与利益相关人应以透明和相互尊敬的方式解决分歧，共同促进全球可持续的长期投资和增长。
近年来，全球范围内的不确定性增加，经济持续下滑趋势更加明显。在此背景下，企业投资者和管理者的短期思维变得普遍。然而，企业领导层如能应势而为、勇于担当，将在很大程度上改善社会的面貌。因此，订立契约，重新树立和强调长期可持续发展的信念，形成以企业长期可持续发展和社会长远发展为核心的公司治理，已成为越来越多有识之士的共识和全球企业的当务之急。
华为公司在大会上承诺“追求长期、可持续的价值创造为基础制定公司战略，定期审视公司的治理、长期目标和发展战略”，以支持该契约的执行，与全球领先企业共同促进社会的可持续发展。
公司和投资者是社会发展的强大力量，如果他们能够应势而为、勇于担当，将极大改善世界状况。有鉴于此，越来越多的相关方开始达成下列共识：需要在公司及其首席执行官与董事会、一流的投资者和资产管理公司之间签订一个新的契约，共同制定公司治理框架，重点关注企业的长期可持续发展和社会的长期目标。
我同意签署这份契约，并且也恪守下列信念：
1、企业的发展目标若能与社会的长期目标保持一致，企业便能最有效地服务社会。可持续发展目标为协调企业和社会目标提供了实用的路线图；
2、短期财务收益不应脱离企业和社会的共同目标——长期的经济繁荣和社会福利；
3、需要签订一份契约，来调整上市公司与其主要投资者之间的关系，打造良好的公司治理模式，推动企业、股东和其他利益相关者之间合作，共同创造长期价值，并抵制短期利益的诱惑；
4、通过透明、相互尊重的方式，有效解决利益相关者之间的分歧，尽可能缓解各方立场冲突。
作为一名应势而为、勇于担当的领袖，我签署这份契约，承诺在我的职责和影响范围之内开展行动，旨在实现下列目标：
1、确保董事会监督公司战略的制定和实施情况，致力于创造长期、可持续的价值；
2、鼓励董事会定期审议公司治理、长期目标和战略，并鼓励企业将审议结果通报给投资者以及其他利益相关者；
3、推动董事会、投资者和其他利益相关方展开切实互动，以增进互信和实施有效管理，并提倡最高水准的企业操守；
4、公开支持履行契约，在我公司内实施相关政策和举措，推动组织转型，旨在实现长期战略和可持续增长，让全体利益相关者共享企业发展成果。
