参观华为
华为公司是中国最大的民营企业，之所以能做大，一定有它独到之处。
2018年7月31日，由对标考察网（http://www.duibiao.org/）万老师带队，我们公司一行31人赴深圳华为电子技术公司进行了为期2天的企业管理以及企业文化培训。
初到华为即为华为所带来的感受所震撼，位于中国深圳市龙岗区坂田华为基地，占地庞大，分多个区域，有各自不同的运行职能，但又有机的结合到了一起，分工有序，井井有条。
其实，参观华为之前我们对华为的认知很简单，世界500强企业，通讯设备行业老大，中国最全球化的公司等等。此次参观深圳华为总部安排在第二天上午，华为的业务分3大模块，44条产品线。
首先我们参观华为产品展馆、产品展示中心，了解企业产品涵盖类型，感知全球知名高新技术企业如何通过技术创新引领未来。感受如何通过信息化提升企业运作效率，了解企业如何建立强大的供应链体系。华为企业业务展厅，一进门硕大的一面墙上密密麻麻的挂满了专利证书，华为专利墙让我印象深刻，截止到2014年底，华为累计申请中国专利48719件，外国专利申请累计23197件，累计共获得专利授权38825件。
底蕴与实力通过专利体现的淋漓尽致。很多人可能不了解专利的价值，专利的价值在于它具有的排他性，犹如邻居家修筑的篱笆，高速路上的收费站，未经允许，不得逾越。为何有的企业一走出国门就成为被告，专利的缺失则是最大的软肋。
华为树立以“客户为中心”的奋斗者精神，极大的提高了华为的核心竞争力。“华为的产品也许不是最好的，但那又怎么样？什么是核心竞争力？选择我而没有选择你就是核心竞争力。”华为总裁任正非如是说。在华为技术不是核心竞争力，而营销则是核心竞争力，营销的核心就是“客户为中心”
华为大学感受全球知名企业大学风采，体验员工人文生活。华为培训基地，2005年正式注册为华为大学，为华为员工及客户提供众多培训课程，包括新员工文化培训、上岗培训和针对客户的培训等。受训的不仅有中国人，也有外国人。接着还参观华为数据中心，这里可以说是华为的大脑，参观华为数据中心可以更直观的了解到华为为如何为全球客户提供安全高效的数据服务。
参观过程给我第一印象就是大，华为园区真的很大，仅参观4个点，半天就过去了。不仅在园区，大街上亦随处可见挂着华为胸牌的员工漫步街头，搞得我们已经很难分清那里是园区那里是城市街道，似乎两者相融共生。
整个园区安静舒适，华为园区的绿化已经成为华为人的骄傲，华为市场部接待人员不止一次提到绿化成就，事实也确实如此，用同行的话来说，森林公园也不过如此。当然看人不能看外表，参观企业也是如此，内涵很重要。
华为的核心价值观是以客户为中心，并以多种方式落实。华为是将常识发挥到极致的公司；2、“力出一孔、利出一孔”，内部自律与检查并重；
在华为考察这几天，听到最深刻的一句话是“有人的地方就有华为”。的确，从挪威的“全球最北端”,到澳大利亚的“全球最南端”;从冰天雪地的俄罗斯,到菲律宾的热带雨林,再到纳米比亚沙漠地带,华为的足迹遍布了全球六大洲。华为为全球三分之一的人口提供通讯信息服务，目前华为在全球170多个国家和地区有分支机构，拥有16个研发中心，近十年累计研发投入超过1900亿，而总营收中的7成来自海外市场，其技术创新和国际化拓展在中国绝对是首屈一指。
与其他进入世界500强的中国公司不同，华为是少有的一家能够在国际主流市场，与国外厂商展开正面竞争的中国企业。而与其员工交谈中，能让你感受到一种浓浓的自豪感，对薪酬满意度也较高，虽然华为狼性的企业文化有颇多争议，但必须承认，有付出就有回报，正如不少从华为人说，华为让诸多寒门学子能在所在城市有尊严的活着，华为全球17万员工，人均年薪58万，从这一点来说，华为不仅仅是世界500强，说是中国最伟大的企业也并不为过。
