为什么学华为?全球第一,中国骄傲!
2016年销售收入达到5200亿人民币,同比增长32%。进入世界500强前75位。华为管理职业化,业务流程化,从《华为基本法》诞生到1998年华为拜IBM为师,从全员持股到任职资格管理体系,通过持续不断向标杆学习,华为已成为中国运营效率最高,员工职业化程度最高的一家民营企业。
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参观:了解企业产品涵盖类型,感知全球知名高新技术企业如何通过技术创新引领未来。
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华为高管分享交流:《华为以客户为中心的文化与运营体系》
全面解读华为愿景、使命与核心价值观
华为如何看待过去的成功与失败?(华为没有成功,只有成长)
华为如何确保企业持续健康成长
什么才是真正的“以客户为中心”
华为以客户为中心的业务流程与干部管理之道
主题课程:《华为以客户为中心的业务流程与组织变革》
为什么要变革?如果操刀
华为铁三角组织模式解析
华为三大变革解析(IPD/ISC/任职资格管理体系解析)
《华为干部管理之道》
干部队伍建设、华为干部必拔于士卒
干部的任务与使命
华为对于干部的要求
干部要有献身精神,敬业精神,责任感。
华为干部的选拔与配备
走进华为参观考察学习虽然只有两天的时间,但是行程安排的非常合理化!
我是对标考察网(http://www.duibiao.org/)万斌