参观华为华为企业参观—华为标杆企业参观学习，华为学习参观之旅！_管理
任正非曾说：“物质资源终会枯竭，唯有文化才能生生不息”。
通过讲解员介绍及现场分享，学员们了解了华为公司的愿景，感受到全球知名企业风采，体验到华为员工的人文生活。参观培训过程中，学员们还对华为的文化、铁三角运作模式、绩效管理、流程变革以及干部管理之道进行了深入学习。华为的文化就是奋斗文化，华为从成立至今，能一次又一次地度过难关，与其一直坚持核心价值观、不断追求进步并拥抱变革，不无关系。
走进华为公司，标杆企业参观学习
我公司为进一步提高经营和管理水平，对标先进汲取成功经验，走进华为总部参观学习。1月23日我们控股子公司的43位管理干部跟随对标考察网万老师一起齐聚深圳华为公司，开展为期2天的标杆企业参观学习培训。时间虽短，但我们收获满满，受益良多。
参观华为，关于企业管理的这十条最触动人心
通过此次学习华为，实地探索华为实现战略目标的道路上，需要全体员工全身心投入，有理想、有情怀、有责任、有担当，常怀敢于创新、拥抱变革之心，为公司的持续健康发展，不断贡献智慧与力量！
华为人告诉我们，园区里没有高楼层的建筑，因为创始人任正非主张绿色环保，希望每座楼员工走台阶就可以上去，少坐电梯多运动；园区内的百草园，是员工的宿舍区，最早建设时，初衷是希望全国各地来到华为的人，每个人从自己家乡带来一颗种子，种在百草园，或许可以寄托一份乡愁？
华为高管交流：定位决定地位，眼界决定境界。
华为提倡长期艰苦奋斗，或许就是要避免成功给企业带来的盲目自大症，让华为人时刻关注到局势的变化，用长期艰苦奋斗的精神和配套的管理制度来让华为一直保持战斗力。
