参观华为如何参观华为公司？_深圳市
参观华为基地——华为总部考察学习纪实
华为坂田基地位于深圳市龙岗区坂田华为基地，基地1.3平方公里，由培训中心、研发中心、中试中心、行政中心、生产中心、数据中心、机加中心及百草园员工公寓等建筑群组成，华为为员工提供了一个优美、整洁、舒适的工作环境。其中包了A区行政中心，B区华电，C区数据中心，E区、F区研发中心，G区生产中心，K区技加中心，J区培训中心。
参观华为基地——走进华为，探索科技新世界
在华为管1000人也没有在现在的公司管10个人累，是因为华为1000人在正向的大场景里，而现在虽然人少，但是场景没有打造完成，没有力量。一个快速进步的企业总是在困难中成长。公司只有几十个人的时候，人和人之间互相熟悉，可以便捷的交流信息，经常打胜仗。但公司大了之后，决策慢、效率低、顾虑多，很难再保持敢打敢拼的创业心态。
参观华为基地——对标考察网万斌
近期，我们单位通过对标考察网的安排走进深圳华为总部参观考察学习。学习华为管理职业化，业务流程化；从《华为基本法》诞生到1998年华为拜IBM为师，从全员持股到任职资格管理体系，通过持续不断向标杆学习，华为已成为中国运营效率最高，员工职业化程度最高的一家民营企业。
参观华为基地——参观华为深圳总部园区
一大早我们驱车前往位于深圳坂田的华为集团总部基地，基地占地1.3平方公里，在华为粤东区域总经理罗时伦及粤东区域生态合作经理王璁玮的引领下对华为产品展馆、产品展示中心、华为园区、华为大学/百草园进行了参观。
参观华为基地——参观华为展厅
众多企业家一道近距离目睹华为的办公室文化，亲身感受华为的精神力量；在华为数据中心，感受华为的信息管理中心和神经中枢是如何全面支持公司全球IT业务和客户服务运作；在华为产品展厅，全面体验了华为领先的产品理念、震撼的营销理念；在全球培训中心，感受了融贯东西的管理智慧和企业实战经验。
参观华为基地——华为高管交流分享
《华为干部管理之道》
●干部队伍建设、华为干部必拔于士卒
●干部的任务与使命
●华为对于干部的要求干部要有献身精神，敬业精神，责任感。
●华为干部的选拔与配备
学习收益：学习华为如何打造一支有战斗力的狼性团队？华为干部为什么能上能下？如何选拔与评估干部？
参观华为基地——华为三大变革解析（IPD/ISC/任职资格管理体系解析）
从本土的“东方土狼”成长为国际通讯舞台上的“中国猛狮”，华为的营销军团经历了无数次血与火的洗礼，也历经了种种自身组织的蜕变进化，在发展过程中，华为不仅在经济领域取得了巨大发展，并形成了强有力的企业文化，这些生生不息的文化资源使华为不断战胜困难，获得了长足的发展。
