华为文化的内核

课程名称：《华为文化的内核》

演讲者：朱士尧   教授

【课程时长】3小时版、6小时版

 【课程介绍】

华为是26年前在深圳注册的一个民营高科技企业。当时只有6个人，2万元注册资金，是一个没有任何背景、没有任何资源的微小企业，主要业务是为香港一家公司代销小型交换机。就是这样一家蚂蚁一样的民营企业，经过26年艰苦奋斗，快速稳健地成长为世界一流的高科技企业。在4年前就进入世界500企业，2012年起销售收入超过爱立信成为通讯领域世界第一。2013年销售收入达到2390亿人民币,再次稳坐世界第一的宝座。这是一个令人震撼的奇迹。这个奇迹是如何创造出来的？国内外无数的人都在关注这个问题。

朱士尧教授在他的这个课程里将与你分享他对华为成功原因的理解。当然，华为长期以来高度重视科技的开放创新和管理的开放创新无疑是华为成果的最重要原因。但是我们认为一流的创新能力和具备世界一流的管理水平是一个企业的硬实力，是建设世界一流企业的必要条件。但还不是充分条件。建设世界一流企业还必须同时注重企业软实力的建设。那么什么是企业的软实力？那就是企业文化。

华为文化就是华为的软实力，,也是华为发展的内生驱动力我们认为独特的华为文化就像一个精神原子弹。

那么究竟什么是华为文化？坊间普遍流传华为文化是所谓的“狼文化”。但是华为文化绝不是所谓的“狼文化”。

华为文化的官方表达是“以客户为中心，以奋斗者为本”。朱教授将在他的课程里给你详细准确解读这两句的深刻内涵。“以客户为中心”准确描述了华为在处理公司与客户之间关系的原则。华为公司就是因为长期坚持“以客户为中心”的原则，赢得了广大国内外客户的认可与尊敬，建立了许多长期战略合作伙伴。“以奋斗者为本” 准确描述了华为在处理公司内部员工之间关系的原则。“以奋斗者为本”调动了广大员工的积极性，与公司一起坚持长期艰苦奋斗，在使公司获得成功的基础上个人也收获了成长，并获得丰厚回报，为家人过上体面的生活创造了厚实的物质基础。

企业文化的灵魂是核心价值观。核心价值观是所有成功企业的文化基因。朱教授还将在课程中与你详细准确地解读华为的六条核心价值观。

华为文化犹如精神原子弹一样在华为的发展壮大过程中发挥着巨大的作用。关键是华为文化是如何落地的？朱教授还将在该课程的6小时版本中详细解读华为公司在这方面是如何做的，通过那些措施使得华为文化能够真正落地，引爆这个威力无比的精神原子弹，从而形成强大的竞争力，并能够生生不息的传承下去。