参观华为比起学习能力、执行力、时间观念等一些衡量员工能力的标准，任正非把对员工的管理评估提升到了一个新的高度。
视野也正是企业家与普通上班族最本质的区别之一，有多少应聘者只关注岗位本身提供的薪资而忽略了去分析企业发展的潜力，多少人的思维被固定在做好手头工作就好这个模式下，虽然这个概念虽然没有绝对的好坏之分，但请各位扪心自问，你的视野是创业者角度的视野么？你看到了多少，了解了多少，有能力改变多少？
站得高看得远，视野宽阔了，自然能明白许多事情的运作机制，从而做好相关准备。视野这个简单的词也曾改变我对生命认知的观念，什么是生命？心脏的跳动如果是生命特征的话，那纵观一个城市，道路如同血管，车流如同血液，白天与黑暗的交替如同心脏跳动的瞬息。那城市是不是也是一个具有生命特征的生命，拓展你的视野，往往会有新的发现，许多最基本的模型都是可以被运用到宏观角度的。
意志，做一件正确的事不难，但是持续做一件正确的事非常不易。任正非提到自己反复看过《阿甘正传》这部励志片，阿甘一辈子都在用不同的方式奔跑，看似那些机遇与邂逅都是机缘巧合，但是如果没有持续奔跑的意志，阿甘连机遇的机会都没用。
我们生活中经历了太多的放弃，太多不明智和不知不觉的放弃，不管是小到例如每天坚持做运动的意志，还是大到面对诱惑能把持住个人的底限，都是意志力的表现。
所以我们是不是该自我反省一下，有多少应该坚持的没有坚持下来，是否有现在还在坚持的事情将要被遗忘，现在开始给自己下狠心锻炼意志还来得及。
品格，也叫品性。品格是一个人的基本素质，它决定了这个人回应人生处境的模式。在宗教信仰相对而言并不算特别普及的天朝来讲，品格的起跑线受到了家庭因素，教育程度和所处环境的影响，许多人认为江山易改本性难移，其实不然。
品格可以是自己对自己设定下的准则，维持它需要意志。个人认为“秩序”是存在的，也许从“上帝视角”来看，天平还是能保持平衡。
品格这块也许我不能给出最直接最中垦的建议，但是高尚品格是—个人成功的必备素养。经过团队的磨合，品格也将成为团队成员评估的重要元素，那些不能被大家接受的自然会被淘汰。
