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华为考察 基石资本管理了300亿资产规模的风险投资基金，是山河智能、华商报业、三六五网、回天新材等公司IPO上市或并购上市的背后推手，其中，山河智能获利120倍、三六五网获利150倍。面对巨大的成功，董事长张维坦言：百倍回报需要企业高成长与...

赞(2)标杆学习俱乐部2016-08-03管理文摘 阅读(3084)

华为考察 你热爱你手头的工作吗？ 盖洛普咨询公司在全球范围内做过一项调查。结果显示，90%的人都对自己从事的工作不感兴趣。想想看：十个人里就有九个待在自己不喜欢的公司，从事着反感的工作，大把的光阴就这样被荒废掉，实在是件可怕的事！ 为什么会...

赞(1)标杆学习俱乐部2016-08-03管理文摘 阅读(3361)

华为考察 中国的企业能不能继续做大、做强？如何才能实现可持续成长？曾参与编写《华为基本法》的杨杜老师通过对企业成长过程中常遇的两个战略陷阱进行分析，为企业提供了参考思路。杨杜老师指出，企业可持续成长的两大战略陷阱是战略多元化和企业文化选择的...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-08-02干货分享 阅读(3249)

华为考察 虽然大多数老板都想把企业做大，给经理人留下颇有事业心的印象。但真正从中小企业发展成一家大企业，是一个概率非常小的事件。据相关统计，中小企业的寿命一般都比较短，中国中小企业的平均不足3年。创业成功的企业毕竟是少数，把企业从小做大，则...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-08-02管理文摘 阅读(3609)

华为考察 俗话说：“新官上任三把火”。对于新履职的职业经理人来说，刚加盟一家企业时，对运营模式、人力资源、企业机制都不怎么熟悉，这时，如何烧好这“三把火”至关重要，关系到经理人推动的企业变革，结构升级，危机化解的成败与否。 真实案例：一个新...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-08-02管理文摘 阅读(4964)

华为考察 “成功的企业大多是相似的，失败的企业各有各的失败”，很多企业在高速成长中突然遭遇无法突破的瓶颈或者最后倒下了，就是因为组织出现了“四大毒瘤”。   从人力资源管理、干部队伍建设等角度来看，一个企业在突破自身瓶颈的过程中会...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-08-02管理文摘 阅读(3731)

华为考察 一、变革成长是企业生存发展的核心能力   现在的时代是个质变时代。从宏观经济层面来讲，体现在供给侧改革、结构调整、动能转换、效率提升、品质提升等方面。从全球经济来看，是产业互联网时代改造着整个产业生态，企业需要进行商业模...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-08-01干货分享 阅读(3846)

华为考察   不知道为什么我总是觉得很是吃力，因为在企业界人们思想混乱，在研究界思想也是混乱。 近来我感受的压力来自于中国家电业的困境，在这个最具市场化能力，最具有企业运营的能力，最具有竞争力的行业里，出现了根本性的困惑：关于核心...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-08-01管理文摘 阅读(3627)

华为考察 我们时常能够听到身边不少人一句口头禅或相关的抱怨，那就是”做管理、做领导真的不好做，还是做基层员工好，不用想的太多，执行就好，做领导太累了”，究竟是何原因导致管理那么难？为何有些领导却做的那么轻松与从容呢？...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-08-01干货分享 阅读(3594)

华为考察   导读 / 创新这东西，其实绝壁是人人都能干的事。都能？对，你没听错。你所做的任何事情，换个思维方向，其实就能有很大突破。那么，如何变换思维模式，可以想出“新奇”的点子呢？ 内容提要： 1.逻辑严密的垂直思维存在局限性...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-07-22管理文摘 阅读(3378)