【名家视点】任正非:我们在航母上了 有些干部还握着桨
导读 我们要去除不能为客户创造价值的多余动作,我们要警惕劣胜优汰。世界上最难管理的是人,为什么你不行?多么难得的机会,你怎么不努力去迎接这个挑战。 我们追求的是过程而不是结果,在过程中去认识这个规律,若一百年后还未讨论明白,说明一百年后我们...
导读 我们要去除不能为客户创造价值的多余动作,我们要警惕劣胜优汰。世界上最难管理的是人,为什么你不行?多么难得的机会,你怎么不努力去迎接这个挑战。 我们追求的是过程而不是结果,在过程中去认识这个规律,若一百年后还未讨论明白,说明一百年后我们...
关于“严格、有序、简化的认真管理是实现超越的关键”的座谈纪要 2013年12月19日 一、为了支撑我们实现超越,要建设一个强大的管理支撑平台。 任总:“平台”这个名词如何来的?钳工通过翻砂,做出几公尺长、几公尺宽、有一定厚度的台,中间打了很...
任正非: 有人问我, 来公司工作有没有双休, 需不需要加班? 我笑而不语,客气的请他们离开了。 欲求安逸,为何还要出来工作? 直接窝在家里不就七休了吗? 一开口就在讲困难, 成长已经远离你; 一付出就在想回报, 机会已经远离你; 一做事就在...
华为今天正式发布2016年全球联接指数(GCI),这已经是华为连续三年发布该指数,旨在通过经济要素和ICT使能技术的关联模型,持续量化全球数字经济发展进程,为不同国家和经济体的数字经济规划和发展提供参考。 2016年全球联接指数研究表明,越...
从根源上追问并寻求解决之道 唯独是人力资源,是中国最大的优势,但是偏偏就是在这一点上,中国许多企业还没有找到一套管理的方法论,来把这个资源充分的打开。 做大和做强是企业的两个根本问题 关于利润分享和收益分享的研究,我一直特别关注?它涉及到企...
、 在我们华为公司,博士当工人已不是第一次,现在你们也不是最后一次。黄埔军校第一期学员不是最优秀的,延安抗大第一期学员也不最优秀的,最优秀的都是第四期。后来人比先行者更优秀,在于后来人是踏着先行者探索的足迹前进,更容易成功。 “神奇化易是坦...
十三年岁月沧桑,华为从一个普通的民营企业成为世界通信业巨头,从“小帐篷”一步步走到“国家宫”,造就了一个中国企业的崛起神话。 最近去参加了在巴塞罗那举办的第十六届世界通信展。展会上我看到了最新的技术、设备和模式,也感受到中国企业在世界上的位...
在成立八年后的1992年,联想完成了销售业绩的三级跳,达到17.67亿元,成为当时的明星企业,而彼时,华为的销售额才刚刚超过1亿元,仅能用“活下来了”来形容。 经历了二十几年的发展,华为正在向千亿美元级别的巨型企业迈进。4月1日,华为对外发...
华为一个不上市的民营企业,在国际IT领域的成效越来越明显,越来越不可或缺,本文为大家多次提到了华为的研发投入,相比于台企,BAT等企业早已碾压!!! 华为的研发投入 2014年,我们来看看台湾的牛逼科技企业前五名投入研发经费有多少? 台积电...
“看不见的手”和“看得见的手” 互联网的发展,产生了一个重要效应,就是使企业组织边界开放。从微观上看,这会导致企业价值创造方式变化;从宏观上看,组织之间的开放和融合,使得全社会呈现出高度关联的一体化网络形态,从而使现代企业制度与社会化大生产...