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参观华为    任正非在新员工入职培训座谈会上的讲话 2017年7月12日 大家要我讲一讲，我不知对新员工讲什么好。我一讲道理，大家就会说我说教，那我除了会说教，我还会什么呢？想来想去，讲个故事吧！就讲讲中国文字改革的故事。有些故...

赞(0)标杆学习俱乐部2017-07-31任总访谈 阅读(3038)

参观华为    日前，华为披露的2017年的半年报，上半年实现销售收入2831亿元人民币，同比增长15%。其中，消费者业务的收入为1054亿元。   掐指一算，运营商业务和企业业务的增长只有5.71%。如果再把企业业务去...

赞(2)标杆学习俱乐部2017-07-31任总访谈 阅读(3697)

华为考察 如果没有热力学，蒸汽机就不可能发展成内燃机，汽车时代就不可想象；如果没有空气动力学理论，莱特兄弟就不可能发明飞机，宇宙飞船也不可能进入太空，人类将无法打破时间和空间的局限，仍会被引力牢牢地束缚在地球表面。 科技是人类文明发展的原动...

赞(0)标杆学习俱乐部2017-07-18任总访谈 阅读(2985)

华为考察 “我们要走向开放，华为很快就是世界第一，如果只想独霸世界而不能学会给盟友分蛋糕，我们就是成吉思汗，就是希特勒，就将以自己的灭亡为下场。不舍得拿出地盘来的人不是战略家，你们要去看看《南征北战》这部电影，不要在乎一城一地的得失，我们要...

赞(0)标杆学习俱乐部2017-07-18任总访谈 阅读(3131)

华为考察 华为得以持续发展的原因是什么？ 华为如何形成了“坚守上甘岭”的文化？ 华为如何看待竞争等众多问题？ 任正非于2016年5月9日接受了新华社记者的采访，3个多小时的访谈中，任正非不仅回答了华为得以持续发展的原因、华为的“弱点”、华为...

赞(1)标杆学习俱乐部2017-07-18任总访谈 阅读(3517)

华为考察 不同阶段的华为，一直在提升强化自己的核心价值观 文化要具开放性，才具有长期的生命力，国家文化如此，企业文化也是如此。 中华文化始终有个核心——儒家文化，或者儒表法里，但是也与时俱进，不断诠释，不同的学生问孔子“仁”，孔子的回答都不...

赞(0)标杆学习俱乐部2017-07-06任总访谈 阅读(6009)

华为考察 华为的核心价值观是“以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗”。而在实践过程中是如何落地的？华为曾经在2011年4月14日组织专门的讨论，在此次讨论中，任正非明确提出可以将华为的员工分为三类，第一类是普通劳动者，第二类是一般奋...

赞(0)标杆学习俱乐部2017-07-06任总访谈 阅读(4145)

华为考察 “利出一孔”的变革 在任正非大力提倡“力出一孔”的同时, 他也深刻的意识到，一切“力出一孔”的基础都是“利出一孔”的激励机制与企业文化。华为的另一个内部调整是“利出一孔”的变革，即华为在管理上依然秉行严谨的奖惩制度。华为管理层坚持...

赞(0)标杆学习俱乐部2017-07-06任总访谈 阅读(4854)

华为考察 力出一孔的新竞争模式 孟晚舟并不讳言，刚刚过去的一年是华为压力最大的一年。全球电信巨头普遍遭受利润与转型的尴尬。首先，她分析了华为的业务和财务近况：华为2012年全球销售收入预计达到2202亿人民币，同比增长8%，净利润154亿人...

赞(0)标杆学习俱乐部2017-07-06任总访谈 阅读(3080)

华为考察 大约在两年前，华为总裁任正非曾这样说：“在舆论面前，公司长期的做法就是一只把头埋在沙子里的鸵鸟，我可以做鸵鸟，但公司不能，公司要攻击前进，华为公司到了这个时候要允许批评。”公司内部宣布，任何员工都可以自由接受记者采访，讲错了观点不...

赞(0)标杆学习俱乐部2017-07-06任总访谈 阅读(4707)