于个体是创新的,于历史是重复的
华为考察 葛晶:温氏人力资源管理的“原生态”思维 ——从大历史观角度看企业管理实践与理论 一、于个体是创新的,于历史是重复的 在企业管理咨询的工作中,经常会遇到这样的场景:老板认为自己企业中发生的现象或者存在的情况具有特殊...
华为考察 葛晶:温氏人力资源管理的“原生态”思维 ——从大历史观角度看企业管理实践与理论 一、于个体是创新的,于历史是重复的 在企业管理咨询的工作中,经常会遇到这样的场景:老板认为自己企业中发生的现象或者存在的情况具有特殊...
华为考察 9月23日,中欧国际工商学院经济学和金融学教授许小年出席中欧校友上海分会(嘉定)换届大会,就创新和企业家精神发表演讲,以下为许小年教授演讲全文: 现在很多企业关心同时也感到困惑的一个问题就是创新。创新,不仅仅是中国经...
华为考察 潮水涨上来的时候,个个都是游泳高手;潮水退去,满大街都是捂着裆部狂奔的人。当年满世界嘲笑“小年老了”的互联网大神们,经此一役,不知道是不是能意识到,真正的学术界,还是有点门槛的。(肖知兴) 增长:短期行为 饮鸩止渴 许小年承认今年...
华为考察 导读:企业家的创新思维不是一蹴而就,每一个企业的创新思维能力需要培养和保持,从理论到实践再到管理,每个企业要怎么做,怎么改,这是一门高深的学问。 客户和市场原本不存在,由于观察到变化,捕捉到客户需求,因而整合资源,开创市场,创造客...