标签：华为企业文化 第5页

华为考察 最近老冀见到了一些华为的朋友，发现他们普遍担心如日中天的华为消费者业务的后劲。   这里的关键还是人。据说，此前一举奠定了荣耀辉煌的刘江峰将回归手机行业，但却不是回到华为，而是加盟另一家互联网手机厂商，而且还会有一批前华...

赞(1)标杆学习俱乐部2016-05-05管理文摘 阅读(3656)

2015年，华为企业业务销售收入增长43.8%，达276亿元。跟踪华为企业业务多年的作者在本文指出：华为的成功其实并没有什么精妙之处，只是在“被集成”的总体战略下，对合作伙伴反馈的建议进行闭环管理，使问题越来越少，而不是年年累积，年年都不能...

赞(1)标杆学习俱乐部2016-05-05管理文摘 阅读(2521)

“别人家的”员工公寓 华为大学 讲到华为的员工公寓，就不得不说去年才投入使用的荔枝苑了。第一次参观时，我和小伙伴们都惊呆啦。 高档大气的小区，先进温馨的公寓住宅，一眼望去，全是“别人家”员工公寓的既视感。     如果说...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-05-03管理文摘 阅读(6817)

华为大学 首先我想声明的是，我不懂互联网，尤其不懂互联网的术语，我只能用传统大叔的思维，来思考正在发生的未来。我相信传统大叔们很关心这个问题。我更相信互联网原住民也想听听传统大叔的看法，以便使自己的看法更接近真相。有一句话是这么说的，伤害你...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-04-29管理文摘 阅读(3458)

华为考察 日前，华为终端官方公众号“华为终情”发布任正非在2015年市场工作会议上的讲话。任正非称，华为内部进行变革的目的就是要多产粮食，以及增加土地肥力，不能对这两个目的直接和间接做出贡献的流程制度都要逐步简化。 任正非表示，未来五至十年...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-04-25任总访谈 阅读(4008)

华为参观 我的美食宣言 我是一名华为研发男，是别人眼中挑剔的处女座。工作中，我追求完美；工作之余，我与美食“死磕”。每日三问吾胃：早上吃什么？中午吃什么？晚上吃什么？ 美食初相遇 来华为的第一天，导师就带我去吃了他最爱的牛魔王。入口即化、肥...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-04-25管理文摘 阅读(3590)

“我一直有一个观点，学华为的今天，不如学华为的过去。寻找华为的成长逻辑，寻找华为在成长路上坚守的一些东西，看华为在不同阶段有哪些思考、做了什么…这些可能更重要。 黑格尔说，人类最大的教训就是从来没有从历史上吸取教训。而华为在它一...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-04-22管理文摘 阅读(3412)

华为的成功，一直是媒体津津乐道的话题，无论是专家教授还是媒体人士，大家或整体或局部，或战略或战术，或管理或文化，从不同的的角度，来诠释华为成功的秘密。今天，笔者从一名职场人的角度，透过华为几个简单的事例，来看看华为是如何走向成功的。 其一：...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-04-20管理文摘 阅读(2856)

建立一个好的制度，让制度来保证企业的管理，保证企业在发展过程中有充分的竞争力。任正非说过：“制定一个好的规则比不断批评员工的行为更有效，它能让大多数的员工努力地分担你的工作、压力和责任。”这也是《华为基本法》出台的一个缘由。 作为一个民营企...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-04-20管理文摘 阅读(3948)

国内商学院和管理学界，应该关注和研究中国两类具有代表性的企业，一类是富士康，以非知识劳动者为主体的企业；一类是华为，以知识劳动者为主体的企业。 据统计，富士康目前在中国大陆所吸纳的就业人数有一百万左右。富士康在深圳龙岗区与华为仅相隔一条马路...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-04-20管理文摘 阅读(3321)