标签：华为企业考察

华为参观流程—以不变的规则应对变化的市场_组织 华为参观流程——铁三角组织的独特价值 华为公司具备了全球化的视野与专业能力，又具备了一线成功业务经验的干部和员工，就是一支有活力、有战斗力的队伍，才能够支撑供应链“以客户为中心，主动感知、敏捷...

赞(1)标杆学习俱乐部2019-06-26走进华为 阅读(4517)

华为欧洲小镇预约参观_客户 考察华为——华为强大组织能力的三个核心要素 一个成立仅20多年的中国民营企业，为什么能够在竞争激烈的全球通信市场中存活并不断成长？ 作为《财富》500强中唯一未曾上市的中国企业， 华为究竟有着怎样内在力量？是什么...

赞(4)标杆学习俱乐部2019-05-28走进华为 阅读(7153)

走进华为考察—参观华为，深入探讨华为的干部人才梯队是如何搭建的？_企业 企业游学_标杆企业考察_对标考察网 从本土的“东方土狼”成长为国际通讯舞台上的“中国猛狮”，华为的营销军团经历了无数次血与火的洗礼，也历经了种种自身组织的蜕变进化，在发...

赞(1)标杆学习俱乐部2019-04-19走进华为 阅读(5419)

华为企业参观考察—华为考察,学习华为成功之秘！_管理 华为企业文化交流 任何一个强大的企业，不管其所有制性质，都是国家经济实力的创造者，都是国家增强综合国力的源泉。作为世界级领先企业，华为以产业报国、振兴民族通讯工业为己任，以持续的发展为所...

赞(1)标杆学习俱乐部2019-04-18走进华为 阅读(3783)

华为总部参访—对标华为学管理，解密深圳华为标杆企业管理创新之道！_员工 中国企业家，能向华为和任正非学什么？ 华为没有成功，只是成长！华为要求员工对待客户需求有宗教般的信仰和敬畏，为客户提供有效服务，而不谋求华为利益最大化。也就是说，不是追...

赞(1)标杆学习俱乐部2019-04-17走进华为 阅读(3583)

华为总部考察—走进华为总部，实地感受华为管理创新企业文化体系！_战略 华为过去29年的跨越式发展 高层战略无法落地：高层制定的战略经常得不到落地和实施，无法上下对齐，无法让中层和基层承接战略规划；无法闭环：整个战略执行过程欠缺一闭环流程和体...

赞(2)标杆学习俱乐部2019-04-16走进华为 阅读(4319)