标签：华为创新管理

华为的干部人才梯队是如何搭建的? 华为战略管理、变革管理、干部建设，组织与人才发展，从四个维度切入华为公开课，结合华为30年的发展历程和管理经验，帮助企业激发组织活力，建立组织能力，从而实现战略有效落地，组织高效协同，团队士气高涨，夯实管理...

赞(1)标杆学习俱乐部2020-09-22走进华为 阅读(3997)

人才不是竞争力，对人才的管理才是！ 在华为，我们认为学习有三大目的：学习是为了业务，学习是为了胜利，学习是为了作战。两个方面的意愿导致这些差距的产生，第一是认知和价值观，第二是对环境的适应能力。这些差距归根结底和管理方式分不开。怎么把中方的...

赞(1)标杆学习俱乐部2020-09-15任总访谈 阅读(3269)

考察华为——一支永不变质的干部队伍是如何取得胜利的主力军 任正非认为“最大的权力是思想权”，这也就定义了他自己在华为的角色与职责：类唐僧，指出方向，确定使命，与高管团队一起规划愿景，形成价值观，并一起制定战略。同时，又在公司发展的某些重要阶...

赞(2)标杆学习俱乐部2020-07-10走进华为 阅读(3299)

华为考察——走进华为松山湖研发基地 宛若童话世界，堪比五星景区，而它的真面目却是华为员工的办公区。目前约有一万多员工进驻办公，主要为华为的研发人员，人均28平米的办公区域，未来可容纳约两万五千员工。华为松山湖研发基地是华为终端公司新总部所在...

赞(2)标杆学习俱乐部2020-07-03走进华为 阅读(10074)

华为高管优秀经历经验介绍 华为优秀的Mr chen 于2000年7月加入华为技术有限公司。在其后的二十年时间里，他与公司共同成长，是华为海外市场的拓荒者，亲历并见证了多个海外重要市场从0到1，再到100的跨越式发展。业务岗位从销售总监到公共...

赞(2)标杆学习俱乐部2020-06-03走进华为 阅读(3959)

华为参观——华为人力资源战略与狼性营销策划 华为集团是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。结合华为30年的发展历程和管理经验，帮助企业激发组织活力，...

赞(2)标杆学习俱乐部2020-04-14干货分享 阅读(4125)

华为标杆考察——赢得客户的尊敬 华为技术有限公司于1987年在深圳注册成立，是全球最大的电信网络解决方案提供商，全球第一大通信设备供应商，也是全球领先的信息与通信解决方案供应商。华为的产品和解决方案已应用于全球170多个国家和地区，2017...

赞(4)标杆学习俱乐部2019-11-21走进华为 阅读(8320)

约华为考察——华为三大变革解析（IPD/ISC/任职资格管理体系解析） 华为公司是一家全球知名的跨国高科技企业集团，成立于1987年，总部坐落于深圳龙岗区，由培训中心、研发中心、行政中心、生产中心、数据中心及员工公寓等模块组成。华为在“致力...

赞(5)标杆学习俱乐部2019-11-01走进华为 阅读(6149)

华为预约参访——华为的成长与变革四阶段 华为以奋斗者为本是不能脱离以客户为中心单独起作用的，否则将失去方向和意义；坚持自我批判是使核心价值观生生不息的内在机制。企业的价值分配系统必须合理，价值分配系统要合理的必要条件是价值评价系统必须合理，...

赞(2)标杆学习俱乐部2019-10-28走进华为 阅读(4622)

参观华为总部—华为奋斗者文化的消费者业务创新之道_数字 参观华为总部——华为人才发展导向与策略 2018年销售收入达到7212亿人民币，同比增长19.5％，净利润593亿元人民币，同比增长25.1％。华为近十年投入研发费用总计超过4,800...

赞(1)标杆学习俱乐部2019-10-09走进华为 阅读(5326)