华为成功变革至少需要四个层面的组织保证
华为考察 导读:企业若想活下去,没有捷径,唯有持续变革。 成功变革至少需要四个层面的组织保证 变革是一项非常复杂的系统过程,如果企业要实施变革、并希望把变革的目标落到实地,那就需要强有力的组织保证,至少要做四个层面的工作: 第一,任何变革都...
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