标签：华为员工 第2页

我和曹先生2008年开始恋爱，那时的他是一个爱唱歌，踩着滑板满校园跑的阳光男孩。我呢？一个爱交朋友，上学之余踩着高跟鞋参加车展的兼职模特。同在校园，他在合肥，我在武汉。我们通过网络聊八卦，话人生，说笑话，谈理想。毕业后，我们又读研，他在南京...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-03-28管理文摘 阅读(4011)

近日，华为公司董事会成员陈黎芳在与新员工的座谈中提到：心无旁骛，全情投入。她指出，尊重和欣赏个体差异是现代团队管理中非常重要的一环，新员工培训最重要的目的，不是约束大家的行动自由，而是希望大家了解和认同华为的核心价值观“以客户为中心、以奋斗...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-03-28管理文摘 阅读(3719)

“不用再考虑了，我去” 那还是2005年初。有一天领导找到我，说伊拉克市场潜力很大，需要人手，问我愿不愿意去，常驻地在巴格达。我当场就答应了。领导可能觉得这是个大事，没想到我答应得这么爽快，严肃了一下说，你好好考虑考虑。我说，不用考虑了，我...

赞(1)标杆学习俱乐部2016-03-25华为心声 阅读(3759)

一不留神嫁给了一个华为人。   是的，按照身边很多朋友的定义，很“不幸”，我嫁给了“加班”的代名词——“华为人”。   最擅长的事是放我鸽子 “今晚你加班吗？” “不加，等我吃饭。”   一个小时过去了，两个小...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-03-25华为心声 阅读(4096)

2014年4月，我告别新婚妻子再一次踏上海外征途。但这次不是去四季如春的埃塞俄比亚，而是去北非的尼日尔，岗位也从行政转变为客户线。同事们刚听到我转客户线的想法，不禁问我“疯了吧，行政干得好好的，转客户线可是‘压力山大’啊！”但人生不就是一次...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-03-25管理文摘 阅读(3324)

在公司全球化发展道路上，越来越多的外籍员工加入华为，和公司一起成长。据统计，公司现有外籍员工3.4万余名，遍布公司各大体系和部门，在管理、服务、销售和技术等岗位上发挥着重要的作用。在跨文化的融合中，他们如何应对在华为面临的机遇与挑战？他们怎...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-03-25管理文摘 阅读(3771)

  海外第一站：专享贴身保镖        我1999年应届毕业加入华为，开始时做技术服务工程师，几乎一年都在国内出差，到处做维护，中间就回深圳几天。2001年初，领导问我是不是可以去南非。我说给我十分钟考虑一下，就拿起电话给我爸...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-03-25管理文摘 阅读(3447)

一个民族，一个国家，一家企业的兴亡盛衰，关键在于组织中的个体与群体是否具备充沛的活力。 目前，华为有17万员工（其中有近4万外籍员工），他们代表着不同的民族、宗教、性格…但却跨越不同的文化，二十多年来一直毫不张扬、意志坚定地行走...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-03-25管理文摘 阅读(3382)

华为公司内部股权计划始于1990年，至今，这种独特的员工持股激励政策为国内诸多企业所关注。华为员工持股计划是如何演变的？它又有什么特点？华为公司顾问、华营导师吴春波在近期的一次演讲中对此进行了介绍。 一、什么是员工持股计划？ 路易斯•凯尔萨...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-03-25管理文摘 阅读(3715)

这是任正非曾经在委内瑞拉与员工座谈会上的讲话。 我代表董事长问你们好。我想我今天不讲什么太多的话，因为这段时间在苏丹等好多国家都讲过，话都是一样的，我想你们也都看过这些东西了，我只想回答你们的一些问题。 个人感觉任务比较繁重，公司设定的任务...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-03-24任总访谈 阅读(3435)