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约华为考察——华为三大变革解析（IPD/ISC/任职资格管理体系解析） 华为公司是一家全球知名的跨国高科技企业集团，成立于1987年，总部坐落于深圳龙岗区，由培训中心、研发中心、行政中心、生产中心、数据中心及员工公寓等模块组成。华为在“致力...

赞(5)标杆学习俱乐部2019-11-01走进华为 阅读(6151)

华为预约参访——华为的成长与变革四阶段 华为以奋斗者为本是不能脱离以客户为中心单独起作用的，否则将失去方向和意义；坚持自我批判是使核心价值观生生不息的内在机制。企业的价值分配系统必须合理，价值分配系统要合理的必要条件是价值评价系统必须合理，...

赞(2)标杆学习俱乐部2019-10-28走进华为 阅读(4623)

参观华为总部—华为奋斗者文化的消费者业务创新之道_数字 参观华为总部——华为人才发展导向与策略 2018年销售收入达到7212亿人民币，同比增长19.5％，净利润593亿元人民币，同比增长25.1％。华为近十年投入研发费用总计超过4,800...

赞(1)标杆学习俱乐部2019-10-09走进华为 阅读(5327)

深圳华为参观—任正非对干部资源进行精确化管理和发展_产品 深圳华为参观——华为管理观测评和解读 华为是一家草根逆袭的企业，从做代理起家，依靠市场能力，在通信行业这个残酷竞争的市场当中，渐渐脱颖而出。华为公司是世界500强企业之一，目前有18...

赞(1)标杆学习俱乐部2019-09-16走进华为 阅读(11727)

考察华为申请—探索华为“以客户为中心”和“奋斗者精神”_管理 考察华为申请——华为从生产到裂变之道 华为文化不能用一句话说明白，任何一件事情、一个现象中都可能包涵着华为文化。《基本法》也只是华为文化的一部分，当然是比较重要的一部分。华为文化...

赞(3)标杆学习俱乐部2019-08-06走进华为 阅读(7006)

对标华为考察—华为铁三角三大变革解析（IPD/ISC/任职资格管理体系解析）_企业 对标华为考察——华为的成功有没有可能复制？ 华为强调干部的赛马，但不是不培养。课程将对华为的干部培养标准、培养系统、培养内容与形式、培养资源建设等进行分享，...

赞(2)标杆学习俱乐部2019-07-29走进华为 阅读(5065)

华为考察学习—华为公开课，学习华为客户关系管理与LTC变革_企业 华为考察学习——企业在面临这些风险与挑战时，又该如何去应对？ 华为是一家草根逆袭的企业，从做代理起家，依靠市场能力，在通信行业这个残酷竞争的市场当中，渐渐脱颖而出。而华为营销...

赞(1)标杆学习俱乐部2019-07-18走进华为 阅读(4574)

华为考察—华为如何通过流程打造出真正以客户为中心的体系_企业 华为考察——任正非就是华为，华为就是任正非 华为是一家没有上市的公司，为何让全世界都感到害怕？为了了解华为、学到华为的核心文化和管理方法，我单位领导及各单位中层管理人员走进华为，...

赞(1)标杆学习俱乐部2019-07-12走进华为 阅读(4239)

学习华为变革管理体系公开课报名方式13661395399万老师 华为变革管理班——华为的产品研发是如何管理的？ 华为运营商BG组织变革方向是“改变作战方式，明确代表处是作战中心，机关BG和地区部BG共建面向代表处透明的资源和能力中心，通过市...

赞(1)标杆学习俱乐部2019-07-05走进华为 阅读(4651)

华为参访—华为任正非要拖着这个世界往前走_企业 华为参访——学习如何激活组织活力、海盗精神和狼性文化 华为“战略是有限资源的取舍，核心不在取而在舍，成功关键在于取舍之道。什么该做？什么不该做？什么先做？什么后做？如果次序不一致，结果是完全相...

赞(1)标杆学习俱乐部2019-07-03走进华为 阅读(3546)