标签：工匠精神 第3页

华为考察 中国不乏匠人，但却缺乏“新工匠”。我们在寻找的“奇葩匠人”，就是能够重新定义菜刀、让厨房变得很性感的那个人。   文/吴晓波（微信公众号：吴晓波频道） 本周二，“美好的店”贴出一张告示【点击阅读】，在全国寻找“奇葩匠人”，一时之间...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-06-15管理文摘 阅读(3351)

华为考察 同学聚会，念到硕士博士，尤其是人文社科类的同学，总是最没有钱的那一帮。平日里有点儿小文艺，喜欢阅读的朋友，几乎也能归到这一类。 “混得怎么样？” “别提了！” 友群里最常听见的抱怨就是薪水，在这样一个年纪面临着结婚生育一系列事情，...

赞(1)标杆学习俱乐部2016-06-03管理文摘 阅读(3313)

华为考察 随着通信设备市场的饱和，华为提出了“云管端”战略，进入更加辽阔的“云”世界。“云管端”的立体结构，几乎涵盖了未来互联网的所有领域，既有巨大空间，同时也使华为置身于不同以往的竞争领域。竞争对手（“友商”）不再仅仅是爱立信、诺西、思科...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-05-19管理文摘 阅读(3522)

华为考察 导读 创新并不等同于创造力，创新其实是对创造力的一种实际运用。创造力只是想象一些新的东西，创新则要把东西切切实实做出来。 “创新可以给一个经济体或者一个国家无限的国界。当今世界，人们通过创新创造财富。”从新加坡前总理吴作栋的这句话...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-05-19管理文摘 阅读(3999)

参观华为 导读：什么是优秀的领导者？什么是糟糕的领导者？优秀的领导者既要看清未来变化，又要切实动手去做，会其一而不会其二只能是糟糕的领导者。   全球最具影响力的的管理咨询师拉姆·查兰在《成功领导者的八项核心能力》中提到了一个“从...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-05-16管理文摘 阅读(3169)

华为考察 寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多。德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。而中国现存的超过150年历史的老店仅仅只有5家。寿命对企业来说是否要紧？任正非曾说：“对华为公司来讲，长期要研究的是如何活下去，...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-05-16管理文摘 阅读(3336)

华为考察 导读：情绪是一把双刃剑，工作中会遇到各种情况来影响个人的情绪，如何控制情绪是职业人思考的问题。 在某趟飞回青岛的航班上，胖头男进舱没多久就成功引起了我的注意，因为他大着嗓门喊：“服务员，能不能给我换个座位？” 被叫做“服务员”的空...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-05-13管理文摘 阅读(3900)

华为考察 1 在某趟飞回青岛的航班上，胖头男进舱没多久就成功引起了我的注意，因为他大着嗓门喊：“服务员，能不能给我换个座位？” 被叫做“服务员”的空姐立刻赶来，向他解释：“对不起，先生，按照规定，在飞机起飞之前您是不能随意调换座位的。” “...

赞(1)标杆学习俱乐部2016-05-13管理文摘 阅读(3457)

华为考察 感谢而且佩服日本朋友们，为论坛选择了这么一个丰满的议题。人类社会闹闹哄哄，乱七八糟，灯红酒绿，声色犬马，看上去无比的复杂，但认真一想，也不过是贫困者追求富贵，富贵者追求享乐和刺激——基本上就是这么一点事儿。 中国古代有个大贤人司马...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-05-13管理文摘 阅读(2661)

华为考察 国际化管理的主要难点之一“人”的管理。要实现真正的国际化，本地化落地是必经之路。特别对于发达市场，处于欠发达商业文化氛围中的中国企业，对外籍员工除了要敢于管理还要善于管理，避免重蹈上汽收购韩国双环、TCL收购法国汤普逊的覆辙。 华...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-05-04管理文摘 阅读(5496)