参观华为华为的薪酬制度：高薪与易岗易薪相结合
华为的薪酬制度：高薪与易岗易薪相结合 华为人力资源管理机制最终形成的结果是员工的平均薪酬水平业界最佳，这样对优秀人才、高素质人才很有吸引力。但是现在华为的工资水平还不到18%，也就是说它实现了成本、利润的最优状态。 华为的薪酬水平与竞争对手...
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标签：薪酬制度
华为商务考察
薪酬管理的“原生态”思维
华为考察 一、于个体是创新的，于历史是重复的 在企业管理咨询的工作中，经常会遇到这样的场景：老板认为自己企业中发生的现象或者存在的情况具有特殊性，不能用现存的管理理论或方法工具来解决；需要创新管理理论或者定制管理...
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