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共 447 篇文章

标签:以奋斗者为本 第11页

华为奋斗者文化-参观华为

华为奋斗者文化

华为考察 在华为十几年,做过兵,也做过主管,接触过特别喜欢的领导,也相处过特别不喜欢的领导。当然,我在别人心目中,应该也是好坏参半的小小主管。针对大家看到的管理问题,我也有类似的感受。但是究其根本,我认为还是上层思想决定企业文化,很多我们看...

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任正非:主管的责任是胜利,不是简单的服从-参观华为

任正非:主管的责任是胜利,不是简单的服从

华为考察 2017年1月11日上午9:00,华为在深圳坂田基地召开干部工作作风宣誓大会。   01 公司董事长孙亚芳,副董事长郭平、徐直军、胡厚崑、任正非,常务董事徐文伟、李杰、丁耘、孟晚舟以及监事会主席梁华,紧密地站成一排,一起...

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华为建立分层责任经营中心-参观华为

华为建立分层责任经营中心

华为参观考察 任正非在泛网络区域组织变革优化总结与规划汇报的讲话 2017年2月20日   一、泛网络区域组织变革重心在项目型组织和代表处组织,提升一线决策力。责任、权力和利益都授权。合同试点在代表处审结。   代表处主...

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任正非:聚集力量,密集投资,饱和攻击!-参观华为

任正非:聚集力量,密集投资,饱和攻击!

华为考察 历经近三十年,华为从一家普通的通信设备代理企业,成长为中国民营企业的领头羊。越来越多的国内企业家开始视任正非为偶像,希望能从华为的身上找到打开成功之门的钥匙。但即便如此,能够复制华为的企业依旧还未出现。那么,华为为何难以复制? 聚...

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华为提倡科学合理的工作原则才能产生高效率-参观华为

华为提倡科学合理的工作原则才能产生高效率

华为考察 成功的事业依靠的是更为合理、更为科学的工作原则、方法,这些好的原则、方法就是工作的“捷径”。华为人的工作效率之所以很高,并不是因为他们拥有高学历,也不是他们的能力更加出众,而是因为他们拥有很多科学合理的工作原则。   1   先解...

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任正非:管理创新,就是要摆脱三个依赖-参观华为

任正非:管理创新,就是要摆脱三个依赖

华为参观考察 昨天,《任正非:管理创新,就是要摆脱三个依赖》一文公开发表后,有位朋友在微信中留言,笔者认为有一定代表性,记录如下: 朋友:“史老师,您好,建议您还是多研究一下如何才能提高企业对员工的吸引力,否则,再多的制度再好的方法也是无法...

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任正非:八百里秦川何曾出过霸王!-参观华为

任正非:八百里秦川何曾出过霸王!

华为考察 那么多大佬的演讲,为什么总是任正非的演讲刷屏? 因为他讲话够直接够真实,开口直接敲碎那些“不劳而获”的白日梦。 近日,他在华为2017年市场工作大会上发表演讲,这三句话说的非常好: 秦淮河边上产生不了世界领袖,北京没有户口指标成不...

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任正非:华为打出来的将军-参观华为

任正非:华为打出来的将军

华为考察 任正非,华为的创始人,一个一手把华为带到世界500强,被人崇拜,同时也存在着各种的争议、流言的传奇人物。 在2016年12月27日,任正非在华为战略预备队指导委员会上,他就曾表示过自己对于华为未来的担忧: 华为公司不能像部分西方公...

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管理合作比管理竞争更重要-参观华为

管理合作比管理竞争更重要

华为考察 当今社会走进了云时代,正在向数字化和智能化发展,每一个现代产业系统都会变得更加交错复杂。2016年9月2日,华为轮值CEO郭平在华为全联接大会上以“共塑云时代的生态法则”为主题发表演讲,并指出:“做大蛋糕,做大产业,做大市场,比做...

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