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华为考察 Interbrand最近发布了《2016年全球最佳品牌报告》。最新排名显示，华为名列72位，较2015年上升了16位。2014年华为成为首个进入榜单的中国大陆品牌，如今已连续两年实现排名跃升。 Interbrand表示：“2016...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-10-09华为心声 阅读(3233)

华为考察 华为是一个被梦想牵引的公司，任正非既是一个造梦者——不断地为华为赋予梦地力量；同时他又是一个高明的“文化教员”，一个布道者；更重要的地是，他还是华为梦想的实践者和追梦者。对于华为的企业文化，不能冠之以“优秀”或“伟大”，因为评价一...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-09-29干货分享 阅读(3663)

华为考察 公司号召向美国学习技术，他们先进而不保守，富裕而不惰怠；向日本人学习管理，他们执着认真，任何一件小事，都分解成很多作业程序，开始做时，拟定者都很繁琐，而后来人引用就十分便当，大大降低了管理成本；向德国人学习一丝不苟的实干精神，他们...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-09-23干货分享 阅读(2768)

华为考察 如何为干部赋予使命感与责任感，是现今企业经营管理中一个不可回避的问题。华为公司顾问、华营导师吴春波在本文中阐述了他对使命感的认识，并针对上述问题提出了七点建议，希望能给大家带来一定启发。 任总曾提出对华为干部的基本要求：高层要有使...

赞(1)标杆学习俱乐部2016-09-13华为心声 阅读(3532)

华为考察   《华为风气日下，任正非祭起狼烟》发出来后，收到了大量网友的留言，部分摘录如下：   非常棒！期待看内部如何整改的信息！   华为的最大问题是 现在国内外一片赞誉 你说华为人不骄傲不浮躁是假的 华为...

赞(1)标杆学习俱乐部2016-09-13华为心声 阅读(5125)

华为考察 截至2016年9月3日，华为在2016年IFA展会期间获得的奖项或收录华为产品的“最佳”名单已达到20项，其中包括来自AndroidCentral、TechAdvisor/PC Advisor和Tom’s Guide等全球顶级科技...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-09-08华为心声 阅读(3237)

华为考察   未来的战争其实是班长的战争，什么是班长的战争？华为一直在学军队，军队是走在变革最前面的组织，也是最有功利性的组织。 军队组织的演变经历了如下历程：二次世界大战是以“师”为作战单位，不管斯大林还是希特勒，都是“师”。到...

赞(1)标杆学习俱乐部2016-09-07干货分享 阅读(4396)

华为考察 为了离你更近 朱晓华 我在日本生活21年了，在华为日本也已经11年了，虽然我并未身在中国，虽然我已远离故土多年，但是借由华为足够大的平台，足够多的触角，一切都像未曾远离。 2011年3月11日下午，我正在东京大手町十楼的办公室里，...

赞(2)标杆学习俱乐部2016-09-06华为心声 阅读(3658)

华为考察 如何增强干部选拔、任用的透明度？刊于2004.4.27第151期《华为人报》中的这篇文章，以华为对二级部门主管的访谈为实例，提出了360度周边考察方式，即通过对拟任命者周边人员的调查访谈，了解其在平常工作中诚信、责任心、使命感、任...

赞(1)标杆学习俱乐部2016-09-06管理文摘 阅读(3660)

华为考察 在第一代企业家中，侯为贵几乎是知名度最低的。和他同时代的柳传志、张瑞敏早就声名远播，和他缠斗20年的任正非更是家喻户晓，只有他至今鲜为人知。 2016年1月，执掌中兴30年的侯为贵正式交棒，标志着一个时代的落幕。30年前他在“七国...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-09-05干货分享 阅读(3918)