标签：以奋斗者为本 第24页

华为考察 如果你不出去走走 你就会以为这就是世界 是不是觉得自己足够努力，成功却好像还遥不可及？那就问自己一句：你已经觉得世界亏欠了你么？ 有个朋友开玩笑说，星爷的电影票还了，小李子的奥斯卡还了，听说世界只欠村上一个诺贝尔了。 我突然意识到...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-06-16管理文摘 阅读(2676)

华为考察 6月15日-17日，在加勒比海北部城市坎昆，华为举办第六届ICT金融论坛。玛雅语中，“坎昆”意为“挂在彩虹一端的瓦罐”，象征欢乐与幸福。华为首席财务官孟晚舟在论坛上发表主旨演讲。一语指出美元或已见顶的美联储前主席本·伯南克（Ben...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-06-16管理文摘 阅读(3617)

华为考察 华为人的工资看上去很高。实际上，这收入背后不仅是他一个人的奉献，更是全家人的付出。做奋斗者毋庸置疑，中国环境下华为仅仅是一个小小的个例，这背后值得我们去反思的太多！ 不管你有没有，反正洞察君读完是“纷惊逢罗，潸然出涕”。（导读） ...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-06-16管理文摘 阅读(2923)

华为考察 6月13日，华为在伦敦举办年度华为英国夏季酒会，庆祝公司进入英国十五周年。来自客户、合作伙伴、政府部门和媒体的400多位嘉宾参加了这次酒会。在活动中，华为宣布推出校友计划，为已经参加过“未来种子”项目的英国大学生提供更多支持。 华...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-06-15管理文摘 阅读(3383)

华为考察 培根说：知识就是力量。对企业来说，如果每个人、每个项目的经验和知识可以转化为更多人、更多项目的能力，为公司业务的改进发挥价值，那知识的力量将成倍数地被放大。知识管理，就是这样的转化器、放大器，通过这个工具，经验得以传承，成功得以复...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-06-15管理文摘 阅读(3152)

华为考察 华为7年   首先收入很不错，比我知道的大部分公司要高出一大截；其次个人感觉还是公平的，长期看（3-5年吧）雷锋是不吃亏的，而且屌丝没有关系只要自己肯努力也会有出头之日；然后在公司学到了很多，个人最喜欢公司把经验作为流程...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-06-13管理文摘 阅读(3265)

华为考察 “每一个时期都有这样一批人，他们选择和推动具备领袖基因和产业发展基因的公司，他们选择加入或者帮助这些企业发展，以十年为限，踏踏实实干二个期限，事业必达。 二十年前选择了华为、阿里、百度、腾讯等企业的人如今名利双收，我们不要羡慕他们...

赞(1)标杆学习俱乐部2016-06-13管理文摘 阅读(2621)

华为考察 导读：大多时候，我们只看到了创业成功者的光鲜亮丽，却不曾了解到其背后到底付出了多少代价。他们过着“非人的生活”。   我看到的统计，在美国，新创公司存活10年的比例为4%，第一年以后有40%破产，5年以内80%破产，活下...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-06-13管理文摘 阅读(3011)

华为考察 前几日，我在曼谷出差，参加泰国数字经济日活动。活动之余，我还参观了东南亚地区部新办公室，看到了很多新变化，开放式工作空间、与国际接轨的新食堂、充满科技感的客户体验中心，大气、漂亮。 办公环境的改造，由表及里，表象是空间的腾挪与改变...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-06-08华为心声 阅读(3563)

参观华为 在华为，除了华为人，还有一大类人群，叫做“随行军”！ huawei 任正非曾说，华为八万多员工背后的几十万的家人，才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，分离，有点随“军”而行，有的做家庭的顶梁柱，才成就了华为人的奋斗，没有他们就不可...

赞(1)标杆学习俱乐部2016-06-02华为心声 阅读(3737)