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                                                             狼性文化、乌龟精神、眼镜蛇特质 　　 　　华为的三种动物哲学   提到华为，许多人便想到狼性文化，甚至误认为...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-04-15管理文摘 阅读(3347)

任正非少年创伤记忆：饥饿与共享 2012年以来，华为在全球走出了被“妖魔化”的影子，人们通过华为越来越公开和透明的举止，终于意识到，这家来自中国的高科技企业成功的背后，有它令人信服的故事经纬和哲学架构，即一套简明的、基于人性欲望的价值观所牵...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-04-15任总访谈 阅读(3279)

吴春波老师这篇文章拟入选《+时代管理：人的一场革命》一书。《+时代管理：人的一场革命》，一书所选篇目皆出自“华夏基石e洞察”公众号“大师讲堂”所刊载的原创精华文章。 在企业经营管理上，心灵鸡汤不靠谱，经营理论不靠谱，管理格言不靠谱，成功案例...

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“ 人靠绝活立身，企业靠好产品实现高收益。当一个组织撂荒了绝活产品，怠惰就会奴役这个组织了，死亡就逼近了。你真想有绝活吗？真想做个独一无二的人吗？那你就要守住你原本的根性，归根复命，守住真常，也就守住了自己的本，就守住了绝活的自身，当然会做...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-04-15任总访谈 阅读(3733)

2001年，任正非写就一篇“口水话”散文——《我的父亲母亲》。华为创立27年的全部思想与实践的源头都可以从中寻出脉络。而饥饿”的印迹，在这篇散文处处可见。 在56岁的任正非的心底，20世纪60年代的大饥荒留给他的最深刻的画面，是每天早上母亲...

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在召开《以奋斗者为本》新书发布会之前，经华为总裁任正非批准，将我在华为长期参与管理变革的经验讲述给大家，与大家分享华为企业家的管理之道和管理哲学。 前几天在飞机上看财经杂志，张瑞敏在《财经》2015预测专题里讲，中国尚无引起世界关注的管理思...

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尼尔·弗格森在《文明》一书中认为，现代西方文明归功于6项“杀手程序”：竞争、科学发展、财产权、现代医学、消费社会以及现代职业伦理。除此之外，更重要的一点是：西方文明的自我批判精神，“不管是在哪里，只要西方发现或者携带去了任何疾患，它都会及时...

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任正非“语摘” 互联网造就的不是Google，不是阿里巴巴，不是腾讯，而是造就了千百万实业家，他们挖掘信息，提高制造技术，改进产品与服务，造就整个社会的进步。 不要盲目创新，发散了公司的投资与力量。非主航道的业务，还是要认真向成功的公司学习...

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  由于任正非的低调，他领导的华为第一桶金来自于何处，经常有人搞错。很多人以为任正非和华为是与电信局做生意的，因为他是做交换机起家的。但交换机与交换机不一样。华为最初做的，不是电信局用的交换机。而且通常被人称为“小总机”的用户交换...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-04-15管理文摘 阅读(4033)

华为的成功，一直是媒体津津乐道的话题，无论是专家教授还是媒体人士，大家或整体或局部，或战略或战术，或管理或文化，从不同的的角度，来诠释华为成功的秘密。今天，木子斫从一名职场人的角度，透过华为几个简单的事例，来看看华为是如何走向成功的。 “力...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-04-15管理文摘 阅读(3020)