任总访谈 第15页

华为考察 紧紧围绕客户，在战略层面宣传公司 ——2012年4月12日在华为品牌战略与宣传务虚会上的讲话纪要 品牌的核心是诚信，是我们为客户提供的质量、服务与竞争力的提升。要紧紧围绕以客户为中心形成我们的宣传主线 围绕品牌战略与宣传务虚。我考...

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华为考察 变革最重要的问题是一定要落地 ——在8月8日IFS项目汇报会上的讲话 一、集中精力向IBM学习不要摇摆 大家看到，IBM对华为的财经变革是很重视的。我们也有决心，要集中精力向IBM学习不要摇摆，我相信在双方的努力下，华为的财经变革...

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华为考察 风物长宜放眼量 –在成研所业务汇报会上的讲话 2014年1月5日 一、聚焦主航道，抢占战略制高点。 什么是战略高地，12月29日我们在东部华侨城讨论了华为公司新时期的战略机会点，并形成了一个彩色的示意图。就是未来在大数...

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华为考察 批判，是思想家们的解剖刀，它所引发的变革是组织走出疲劳和病态，重新激发活力的重要力量。20 多年来，任正非讲得最多的，一个是华为的核心价值观，一个就是自我批判。任正非说：“我们要不断地自我批判，不论进步有多大，都要自我批判，世界是...

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华为考察 10月26日，朱镕基总理、李岚清副总理在国务委员、国务院秘书长王忠禹，信息产业部吴基传部长、吕新奎副部长、曲维枝副部长、张春江副部长等陪同下视察了在北京举行的国际通信展华为公司展台。 朱镕基总理视察华为展台 　　一到华为展台，朱总...

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华为考察 在大机会时代，千万不要机会主义 –与消费者BG管理团队午餐会上的讲话 2014年3月11日 在大机会时代，千万不要机会主义，我们要有战略耐性。 消费者BG一定要坚持自己的战略，坚持自己的价值观，坚持自己已经明晰的道路与...

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华为考察 在公司近期激励导向和激励原则汇报会上的讲话 2014年9月23日 一、落实获取分享制，管理好员工的分配结构，关注到公司的每个角落，让人人都能分享到公司成长的收益。 第一，薪酬激励的对标分析要提高合理性，要管理好拉车人和坐车人的分配...

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华为考察 在企业业务座谈会上的讲话 2013年12月19日 首先是感谢大家，一年来取得了不少成绩，第二是拜个年，给企业业务全体员工拜年，给全体员工的家属拜年。 一、先讲两句离题的话 最近我写了两篇文章，在传播过程中引发了一些误解，我先通过你...

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华为考察 在公司内控与风险管理“三层防线”优化方案汇报的讲话 2013年12月4日 国际内审协会（IIA）主席兼华为内审副总裁Phil以IIA框架和IBM实践，介绍了公司内控与风险管理“三层防线”以及华为优化方案。 任总在会上指出： 一、加...

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华为考察 公司组织变革计划、进展和高阶方案汇报 2013年11月29日EMT办公例会 1、公司层面高阶设计方案 任总：成熟和归属清晰的产品行销能不能往下走一层，成熟的系统已经完成传帮带，应该下到基层，重装旅的作用就是不断循环，把新的东西变成...

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