任总访谈 第21页

华为考察 一、数学算法要在公司管道战略中发挥关键作用。 我们这个时代是信息时代，一定要非常粗的管子才能将信息传输过去。自来水流量不够了，可以再加一根管子，再不够了我们可以再叠加一根管子。因为水的分子是同分子结构，从哪里来到哪里去并不重要，一...

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华为考察 华为创始人任正非近日伦敦之行的表态再次引起业界强烈关注。面对媒体在各种热点话题上的追问，任正非见招拆招。 以下为任正非见与英国媒体会谈全文： 欢迎你们，非常高兴和你们见面。 1、华尔街日报Amir Mizroch:您最近怎么样，到...

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华为考察 编前 任老在二十年前就对管理的重要性理解了很透彻了，而这二十年来，更是在不同的场合进行理念的宣贯，落实到日常经营过程中，避免陷入“唯技术论”的陷阱中，要回归到客户需求导向，商业模式和技术创新，一个都不能偏废，这也是华为成为行业翘楚...

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华为考察 我们所有的人工智能要自己的狗食自己先吃，自己生产的降落伞自己先跳。基于我们巨大的网络存量，现阶段人工智能要聚焦在改善我们的服务上。 服务是公司最大的存量业务，也是最难的业务，人工智能可以首先在服务领域发挥作用，世界上还有哪个公司有...

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华为考察 企业之间的竞争，说穿了是管理竞争。对于华为这样一个以人力资产为主的公司来说，规模经济性更要靠管理来实现。 华为留给公司的财富只有两样：一是管理架构、流程与IT支撑的管理体系，二是对人的管理和激励机制。华为相信，资金、技术、人才这些...

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华为考察 导读：华为从当初的外贸起家，到如今的年销售额上千亿，靠的不仅有华为人的付出，更是因为有任正非这样一个杰出的企业家，他的管理方式也一直被大家学习。这篇文章是华为总裁任正非在中亚地区部员工座谈会上的讲话精选，他不仅对客户进行了重新定义...

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 华为考察 人的一生都离不开学习。任正非说，对选拔上岗的干部，要重点培训，有针对性地查漏补缺，培训要从实战出发，学以致用，在学习教育过程中，要强调去实践，学生要从实践中提升到理论。要改变过去“单点输入”的培养制，在干部选拔的过程中，触发有针...

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华为考察 人的一生都离不开学习，对于职场人更是如此。那么，企业又该怎么培养职场人呢？任正非对于华为培训人才的很多观点，形象生动，简明扼要，对于企业和职场人都有极大的启发，今天就一起来学习吧！ 没有实践就没有培训 培训要从实战出发，学以致用。...

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华为考察 “现在我们不缺项羽之类的勇猛之士，为什么不能产生真正的将军？因为我们不给这些草莽英雄以制度化、规范化的作业方法的教育。” 1.没有实践就没有培训   培训要从实战出发，学以致用。急用先学，培训士兵就教炸药包怎么捆，怎么拉...

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参观华为  任正非有句名言，叫做：活下去是企业的硬道理。活下去，活的好，活的久，这是多少民企老板日思夜想的目标！要活下去，活的好，活的久，民企需要注意哪些问题？根据自己的多年的民企管理实践和观察感悟，木子斫归纳了民企活下去需要处理好的十大关...

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