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任正非：要快乐地渡过充满困难的一生（2007）
华为考察 2007年要快乐地渡过充满困难的一生—-给陈珠芳及党委成员的一封信 华为员工中患忧郁症、焦虑症的不断增多，令人十分担心。有什么办法可以让员工积极、开放、正派地面对人生？我思考再三，不得其解。 我们要引导员工理解、欣赏、...
任总访谈 第37页
标杆学习俱乐部
任正非：2008年新年祝词（2008）
华为考察 2008年新年祝词 各个岗位的公司全体员工： 值此新年之际，我谨代表公司向您致以诚挚的问候! 岁月不居，天道酬勤。在刚刚过去的2007年，华为保持了稳健的增长态势，全球销售额突破160亿美元，同比增长达45%，其中超过70%的收入...
任正非：与华为大学教育学院座谈会纪要（2012）
华为考察 与华为大学教育学院座谈会纪要 2012年12月19日上午 任总与华为大学教育学院全体员工座谈，孙总、郭总、李杰应邀参加。座谈主要内容整理如下 一、华大是一个教学的交付平台，为教育的目标组织起优质交付。教学要开放，根据培养学员的要求...
任正非：开放、妥协与灰度（2009）
华为考察 开放、妥协与灰度 ――在09年全球市场工作会议上的讲话 2009年1月15日 华为的核心价值观中，很重要的一条是开放与进取，这条内容在EMT讨论中，有较长时间的争议。华为是一个有较强创新能力的公司，开放难道有这么重要吗？其实我们由...
任正非:人生是美好的,但过程确实是痛苦的（2008）
华为考察 人生是美好的，但过程确实是痛苦的 —-与优秀党员座谈会议上的发言 2008年4月10日 知道大家都是先进党员，我很羡慕你们，你们很光荣，你们是我们公司中很重要的榜样，榜样的力量是无穷的。今天主要跟大家交流，应该怎么来看...
任正非：在PSST体系干部大会上的讲话（2008）
华为考察 在PSST体系干部大会上的讲话 2008年7月5日 今天，我会对大家提要求多一些，但该肯定的还是要肯定。从刚才大家提问题的踊跃、抢话筒看，我感觉研发与市场一样，都不甘落后。这些年来，我们的产品有竞争力，达到了世界先进标准，这与研发...
任正非：致新员工书（1994）
华为考察 您有幸加入了华为公司，我们也有幸获得了与您合作的机会。我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的基础上，与您一起度过在公司工作的岁月。这种尊重、理解和信任是愉快地进行共同奋斗的桥梁与纽带。 华为公司共同的价值体系，就是要建立一个共同为...
任正非：胜利祝酒词（1994）
华为考察 胜则举杯相庆，败则拼死相救的市场工作原则，几年来感召了多少英雄儿女一批一批地上前线。商场如战场，却比战场更加持久的残酷与艰苦，苦难的历程又抚育成长了多少市场营销干部。没有他们一滴汗、一滴泪的奋斗，就不会有今天月销售额...
任正非：赴美考察散记（1992）
华为考察 飞机经东京，飞越太平洋及美国大陆，抵达大西洋彼岸的波士顿，一出国门我就生病了，在香港机场开始呕吐，又加上连续二十多小时的时差反应，一直折腾到美国中部城市达拉斯。 波士顿是一座美丽的城市，而且是南北战争的策源地，也是当年欧洲开发美洲...
任正非：在清产核资动员会上的讲话（1991）
华为考察 我们继续提倡“敢作敢为”的大无畏精神和冒险精神，要有越挫越勇的勇气与信心。不断开发新的市场与新的技术。要不断地培养职员的商业与技术的敏锐的嗅觉与远见，要在拼搏中使他们出类拔萃，使一代新人应运而生。没有尝试就没有成功，“干即成功”这...
