管理荐读 第26页

参观华为 在今年的西班牙巴塞罗那MWC展会上，一向敢放炮的华为消费者BG CEO余承东在接受媒体采访时表示，华为的竞争对手使用政治手段将华为挤出美国市场，导致华为在美国市场接连碰壁。 然而今日，华为公司高级副总裁兼董事陈黎芳在接受采访福布斯...

赞(2)标杆学习俱乐部2018-03-01阅读(4997)

华为考察 商业模式越简单，盈利速度越快，盈利规模越大 随着用户与产品连接的路径平面化，企业的商业模式也从复杂到简单转变。 一些新型的创业公司在融资中为了彰显项目的高端和价值，喜欢在商业模式上大作文章，其实从效果上看往往是“使得必反”。 因为...

赞(2)标杆学习俱乐部2017-10-13阅读(4547)

华为考察 任正非在华为大学教育学院工作汇报会上强调：人要善于总结，人的思想就是一根根的丝，总结一次打个结就是结晶，四个结就是一个网口，多打了结，纲举就目张了。总结的越多就越能网大鱼。现在是信息社会，知识很重要，更主要还是视野。所以要把经验写...

赞(2)标杆学习俱乐部2017-10-13阅读(5151)

华为考察 日前，华为创始人任正非通过总裁办发布了一封邮件，呼唤基层超级工匠：科学的量化、简化管理，关注技能与经验的积累，培育工匠精神。     一、对作业类员工的考核要逐步走向科学的量化管理   作业类员工要对...

赞(3)标杆学习俱乐部2017-10-13阅读(4793)

华为考察 大机会时代，不要机会主义。经济寒冬之时，更要专注，兢兢业业。 ——任正非 小时候，妈妈给我们讲希腊大力神的故事，我们崇拜得不得了。少年不知事的时期我们崇拜上李元霸、宇文成都这种盖世英雄，传播着张飞“杀”(争斗)岳飞的荒诞故事。在青...

赞(2)标杆学习俱乐部2017-10-13阅读(3904)

华为考察 2017年8月24日，在与华为的采购干部座谈时，华为总裁任正非提出了对采购工作和采购人员的期望和要求。 对于供应链管理，任正非提出： 1，要形成战略纵深，不要仅仅盯着供应商谈判等细节上； 2，要提高计划性； 3，加强风险管理，保障...

赞(1)标杆学习俱乐部2017-10-13阅读(4633)

华为考察   日前，华为任正非在人力资源工作汇报会上的讲话稿流出。任正非在报告中分析了当前华为的人力资源战略、组织管理方法、人才培养与管理、激励策略，并提出了切实可行的方法来应对未来的挑战。任正非特别提及对微信等移动社交媒体的使用...

赞(1)标杆学习俱乐部2017-10-13阅读(3853)

华为考察 2017年9月30日，华为总裁任正非签发第103号文。任正非在员工关系变革工作进展汇报上提出员工服务变革要进一步提升服务水平，做到微笑服务，保障千军万马上战场。 一、健康指导的真正责任是为员工提供基本保障，而不是特殊保障。 &nb...

赞(1)标杆学习俱乐部2017-10-13阅读(4076)

华为考察   一   2014年，华为将预防和查处腐败确立为当年内部管理的工作重点，并由此展开了一次声势浩大的内部反腐活动。任正非曾强调，没什么可以阻挡华为公司的前进，唯一能阻挡的，就是内部腐败。此次反腐活动涉及面之广程...

赞(1)标杆学习俱乐部2017-10-13阅读(4519)

华为考察 2017年9月15日，是华为成立30周年的日子，但是华为公司没有举行庆典，创始人还在海外出差。相反，今年初，华为集中了上千位管理者，对发展过程中出现的问题进行自我反思。在华为创始人任正非眼里，华为没有历史，只有未来，没有成功，只有...

赞(3)标杆学习俱乐部2017-10-13阅读(3644)