管理文摘 第16页

华为考察 近日，CNBC电视台《亚洲经营者》栏目在深圳华为基地采访华为副董事长兼轮值CEO胡厚崑，探讨了华为快速发展的原因、创新、业务策略和管理等话题。   胡厚崑表示，在5G、人工智能技术的推动下，预计到2020年智能终端行业将...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-12-12阅读(3079)

参观华为 最近这一年来，对中国和全球经济发展的态势，很多人给出了消极的言论。在我国GDP增速放缓的时候，一些企业倍感“寒冷”，大家觉得，经济发展的“冬天”来到了。在这样一种形势下，企业如何过冬，成为大家关注的话题。 事实上，对我们企业的生存...

赞(1)标杆学习俱乐部2016-12-09阅读(2998)

参观华为 互联网与社会研究中心主任，互联网实验室创始人方兴东参加2016亚马逊AWS大会后，撰文说：包括阿里在内的国内互联网巨头还在忙着如何利用海量用户，设法挣更多利润。被舆论视为“中国智造标杆”的华为在某种程度局限于传统的技术和产品思维。...

赞(1)标杆学习俱乐部2016-12-09阅读(3115)

参观华为     日前，华为以电邮讲话【2016】094号文签发了任正非在质量与流程IT管理部员工座谈会上的讲话内容，在本次讲话中，任正非提醒内部：   一是金融危机可能即将到来，一定要降低超长期库存和超长期欠...

赞(3)标杆学习俱乐部2016-12-09阅读(4646)

参观华为   12月2日，来自英国、法国、德国等国家的技术、金融、市场等领域的顶尖人才、科学家、大学教授和商界130多位嘉宾齐聚伦敦地标Shard大厦，出席华为首届欧洲人才峰会。 The Shard大厦，也叫“摘星塔”，由11,0...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-12-09阅读(6547)

华为参观考察 时光匆匆如白驹过隙，曾经以为只是草原的一个过客，可一回首，已是十年。在华为呼和浩特代表处，从25岁到35岁，我度过了最美好的年华，奉献了最热血的青春。十年，有泪水更有欢笑，有遗憾更有满足，有失去更有收获。 初出茅庐 赢得信任 ...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-12-01阅读(2659)

华为参观考察 在公司放开内部人才市场的流动之后，如何在日常工作中真正识别员工的需求，如何留住部门内的优秀员工？在华为公司，员工有权在工作一段时间后提出申请，并通过公司内部人才市场（即员工俗称的跳资源池）进行调动。本文作者所管理的部门主要面向...

赞(1)标杆学习俱乐部2016-12-01阅读(4086)

华为参观考察 受房地产价格飙涨等因素影响，内地最大的民营企业华为正积极考虑在深圳以外的其他地区扩大投资。消息人士透露，华为计划斥资两三百亿元（人民币，下同），在江苏兴建生产和研发基地，其中包括在紧邻上海的昆山市建设一个规模庞大的生产基地。 ...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-12-01阅读(3650)

华为参观   权力驱动还是市场驱动？ 一个组织没有效率,我们往往认为没有放权,但是放权之后,并没有得到改观；我们又认为是管理流程的问题，但优化管理流程之后，也没有多少效果。仍然是与内部打交道比与外部还要难。 这是什么原因呢？放权和...

赞(1)标杆学习俱乐部2016-11-28阅读(3479)

华为参观 彭剑锋：经营的目的是效益，管理的目的是效率 经营的目的是效益，管理的目的是效率；经营的着力点是开源，管理的着力点是节流；经营需要激情，强调发展，管理需要理性，强调秩序；经营需要颠覆性创新，打破规则，管理需要维护规则，強调积累性创新...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-11-28阅读(4175)