管理文摘 第35页

华为考察 1BLM模型是神马？ BLM模型（Business Leadership Model），一般翻译为“业务领先模型”，源自IBM一套完整的战略规划方法论，这套方法论是IBM在2003年研发的。 BLM模型分为四部分，最上面是领导力，...

赞(1)标杆学习俱乐部2016-09-12阅读(9395)

华为考察 在大部分人的认知里，HR部门的人干的事就是负责招聘（或解雇）员工、确保员工工作绩效良好并获得应得的工资待遇。但越来越多的HR资深人士认为，无论是我们还是他们自己都应该改变这种想法。 促使改变的原因来自职场大环境的风向。首先，千禧一...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-09-12阅读(4255)

华为考察 小编导读 HRBP有神马好用的工具？今天分享一个简单实用的组织诊断工具，叫“六个盒子”。   【本文主要内容】 一、六个盒子的简洁介绍 二、六个盒子的案例解读 三、六个盒子在阿里的实践心得      一、六个盒...

赞(9)标杆学习俱乐部2016-09-08阅读(12565)

华为考察 不积跬步无以至千里，有些时候，只是一点点的思考和行动，也能给我们带来很大的进步。   价钱低“一点” “培训很贵，不培训更贵”，相信很多人听过，也有很多人用过，不知道有没有人思考过？为什么培训不能便宜“一点”呢？知识的确...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-09-08阅读(3377)

华为考察 不论身处国外还是国内，是否名声在外，培训效果好的老师有一个共同特点：内容传递清晰且有逻辑，能够创造强烈的学员自主学习氛围。对于内容传递清晰且有逻辑，对大部分职业培训师而言已经不是问题了。 无论是进入这个行业时的各种招聘考核，还是从...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-09-08阅读(3462)

华为考察 gui才知道996意味着什么 网上有消息称58同城将实行全员“996”工作制（早9点到晚9点、一周工作6天），且没有任何的补贴。58同城CEO姚劲波的微博也疑遭员工围攻。 对此，58同城方面回应称，每年的9、10月份是平台业务高峰...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-09-08阅读(3466)

华为考察 美国，终于做出承诺   “将不再不必要地限制或阻止中国信息通信技术产品或服务供应商的商业销售机会；不以歧视方式对待技术；不对商业机构在购买、销售或使用相关产品方面设置不必要的基于国别的条件或限制！” 9月3日，中美双方领...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-09-08阅读(3044)

华为考察 【六大核心能力体系是神马？】 六大核心能力分解如下： 1、人际链接能力 人际链接能力主要包括：沟通能力、观察能力、分析整合能力、个人呈现获取信任的能力。详情可以看下面的插图： 2、后台政策流程熟悉贯通 其实大家不要轻视了这一方面的...

赞(1)标杆学习俱乐部2016-09-07阅读(5953)

华为考察 思考日本企业为什么能够“度冬”，是什么能力帮助日本企业抗住长达十几年的寒冬。   诸如精益生产、持续改善、成本控制、以人为本等，帮助大量日本企业找到了一条在最困难情况下的存活之道，抗住了长达十几年的寒冬。   ...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-09-07阅读(3293)

华为考察 什么样的企业才是成功的企业？一个产品的成功，不叫企业成功；借助风口实现一时的成功，不叫企业成功；规模的成功，不叫企业成功……只有持续成功的企业才是真正成功的企业。  33年持续成功，2016年高速发展，温氏在很多企业日子不好过的当...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-09-07阅读(2843)