管理文摘 第37页

华为考察 任总曾提出对华为干部的基本要求：高层要有使命感，中层要有责任感，基层要有饥饿感。“干部三感”确实揭示了干部管理的核心命题。 不论是使命感，还是责任感，确实是作为企业干部必备的素养，现实中干部缺乏使命感和责任感也是不争的现实，问题是...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-09-05阅读(3940)

华为考察 前几天看了一篇文章，大致的意思是，很多的企业主都已经步履维艰了，不要再忽悠大学生创业了，当然，作者的焦虑与善意还是可以理解的，但作者的视野有待商榷！有两种观点是需要谨慎对待的，一种是站在今天，回顾昨天，看到今天的种种结果，在昨天里...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-09-05阅读(3640)

华为考察 “企业管理之父”戴明的质量管理思想，在企业界有着重大影响。有的学者（如孔茨的合作者韦立克）认为，以戴明为代表的全面质量管理学派，是孔茨以后管理理论丛林中又一新生学派。还有人干脆直接称其为戴明学派。他的思想，值得经理和学者认真琢磨。...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-09-05阅读(3514)

华为考察 一、关于复星的战略探索与调整 战略是什么？ 战略就像一个搜寻目标的雷达。复星目前有三个搜索引擎，在三个不同的维度搜索，来决定投资方向。 第一个维度是有产业深度的“保险+投资”双轮驱动的模式；第二个维度是“中国动力嫁接全球资源”；第...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-09-05阅读(5284)

华为考察 大会盛大开幕，嘉宾注册入场 主题演讲、峰会和专题交流           展厅体验无极限             &nb...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-09-02阅读(2446)

华为考察 在8月31日举办的HUAWEI CONNECT 2016全联接大会（华为全联接大会，HC2016）上，华为副董事长、轮值CEO胡厚崑作了《站在云端看世界》精彩主题演讲。 ”   “智能社会正在到来。”胡厚崑表示，信息通信...

赞(1)标杆学习俱乐部2016-09-02阅读(3160)

华为考察 9月1日，华为轮值CEO徐直军在华为全联接大会上发表主题演讲：“拥抱云，融入云，成为数字化企业”，指出数字化企业的关键目标是为客户、合作伙伴和员工提供ROADS体验。 以下为徐直军演讲全文： 女士们、先生们，大家上午好，欢迎大家来...

赞(1)标杆学习俱乐部2016-09-02阅读(3309)

华为考察 华为是全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，提供ICT解决方案，并致力于使能未来信息社会、构建更美好的全联接世界。目前，华为有17万多名员工，业务遍及全球170多个国...

赞(1)标杆学习俱乐部2016-08-31阅读(3240)

华为考察 许多管理专家会列举出伟大领导者的优秀品质，但他们很少坦率地谈及领导者的“通病”。在这方面，教皇弗朗西斯更直率，作者花了2小时将教皇的演说翻译成更接近公司用语的文章。教皇深知，作为人类，我们有一些癖性——不是所有的癖性都是好的。 教...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-08-31阅读(3088)

华为考察 潮水涨上来的时候，个个都是游泳高手；潮水退去，满大街都是捂着裆部狂奔的人。当年满世界嘲笑“小年老了”的互联网大神们，经此一役，不知道是不是能意识到，真正的学术界，还是有点门槛的。（肖知兴） 增长：短期行为 饮鸩止渴 许小年承认今年...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-08-31阅读(3312)