管理文摘 第45页

华为考察 没有成功企业，只有时代企业，企业只有适应时代要求，不断自我变革与创新，才能基业常青。而企业最难、最深层次的变革是组织与人的变革。组织是人的连接与集合，人是主角，组织始终围绕人来定义能力与价值，围绕人与组织关系的重构来提升组织效率与...

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华为考察 导语 / 好多老板都以为企业大了利润也会跟着水涨船高，等企业做大之后，往往会发现营业收入越来越多，而利润却是越来越少。这时，与其花心思找财务上的原因，不如沉下来完善根本的管理制度。 粗放管理是根本原因 广东一家公司近几年业务发展看...

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华为考察 随着人工智能在语音识别、计算机视觉、语言理解和医疗健康等领域取得巨大进展，并在语音识别和人脸识别等领域超越人类，那些影视场景中看似遥远而科幻的镜头，正逐渐在人们的生活中成为现实。 机器视觉 让科幻照进现实 2016年5月刚刚回归屏...

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华为考察 华为铁三角的效果如何用IT系统实现？ 今天看到一篇总结华为经验的文章《华为“铁三角”原理解读》，说的是华为以客户经理、解决方案专家、交付专家组成的工作小组，形成面向客户的“铁三角”作战单元。原因是让听得见炮声的人来决策，但应该听见...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-08-05阅读(3742)

华为考察 大家都在学华为，可是为什么大家都学不到呢？我想从任正非先生的内部讲话中，我们可以明白一些什么。      今天我们庆祝市场部改组后，持续三月均创造了历史最好成绩，五月份达3.15亿（含莫贝克公司3500万）的销售额。同时庆祝，深圳...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-08-05阅读(2921)

华为考察 一个全链接的集体，是最为强大的，因为所有的个人欲望都将被淡化，一切只为了集群。” ——郎诺斯·费迪南，集群意识技术总工程师 警报响起，是时候停止休息了。 75380号战斗员从胶囊里飘了出来，四阶共享链接告诉他，昨天因为一个事故，一...

赞(1)标杆学习俱乐部2016-08-05阅读(3033)

华为考察   今天，全球各个国家的数字化进程不断加速，竞相通过ICT的投入和创新能力的提升，加速迈向全联接世界的进程。 8月31日至9月2日，华为即将在上海举办的”HUAWEI CONNECT 2016”，其主题为”塑造云时代“。...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-08-04阅读(3698)

华为考察   导读 / 说话是一门艺术，会表达的人不仅能将赞美说得恰到好处，更能委婉地指出别人的不足。工作场合也是如此，会说话的人会更受欢迎。那么，假如领导有不对的地方，如何拿捏好分寸讲出真话呢？ 下班前，隔壁部门的John Ma...

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华为考察 导读 / 一名真正的管理者，在团队成员之间出现矛盾时，不是简单地把那些不听话的员工赶走，而是应该让不听话的员工能够被真正组织化。否则，你就只是一名普通的“命令搬运工”。 一位老板给我提出了这样一个问题：   他有一个业务...

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华为考察 我说这些话，不是在夸耀我们这个时代，而是强调这个时代虽然还有很多不好的东西，但总还是有很多事情值得我们去做。有一句话不是说，你的价值在于你的敌人的分量。对于我们而言，我们的价值在于这个时代苦难的分量，以及在此基础上我们有多大的改造...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-08-04阅读(2476)