华为心声 第15页

华为考察 在企业经营管理上，心灵鸡汤不靠谱，经营理论不靠谱，管理格言不靠谱，成功案例不靠谱，大师预言不靠谱，时髦流行不靠谱，独门秘籍不靠谱。最靠谱的是：回归商业本质，回归商业逻辑，回归商业常识。 因为，无论时代怎么变化，我们一定要记住，杰出...

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华为考察       IPD流程本身没有针对硬件开发进行设计。所以很多流程是源于IPD，高于IPD。 参观华为

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华为考察 一名叫“龙王庙”的员工在心声社区发帖说“华为最大的问题就是缺乏人文精神”，立刻在内部引发热议。   每个企业都活得不容易，是集中精力面对残酷的盈利现实，还是自由博爱地来营造人文精神，或是两者共同驱动？对于每一个员工来说，...

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华为考察 讨论华为的机制，包括他的人力资源政策，要先追溯他的核心价值观。 一、华为的核心价值观：以客户为中心，以奋斗者为本，长艰苦奋斗 华为的核心价值观就是3句话：以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗。这个价值观是在2007年由任总首次...

赞(0)标杆学习俱乐部2017-04-06阅读(3437)

华为考察 华为产品研发管理，是东方的文化和西方科学管理的结晶体，其研发项目管理成功实践有许多方面可被中国企业借用。华为研发项目的管理精髓是什么？本文总结了华为研发项目管理的七大要点：1、基于流程的产品开发 2、对产品开发项目实施端到端的管理...

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华为考察 其实郭靖、阿甘和巴菲特都是同一类的人。他们在年轻的时候就塑造了非常优秀的人的品质，那就是简单、正直、没有私心与坚忍不拔。他们的成功，绝不是聪明机巧，比其他人更快、更高、更强的结果，相反，是比他人更简单、更质朴、更坚韧的结果。 “每...

赞(0)标杆学习俱乐部2017-04-05阅读(3870)

华为考察 任总在人工智能应用GTS研讨会上的讲话 2017年1月7日 公司巨大的存量网络是人工智能最好的舞台，GTS要利用人工智能实现高质量和高效率的交付与服务，支撑“一万亿”美元存量网络的服务以及故障处理、预防的自动化……，以及支持每年数...

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华为考察 随着科技创新全球化的深度融合，技术、资本与价值形成了全球创新链。全球创新链不是线性的单一的，而是全产业链、全业务链、全价值链的有机整合过程。仅仅华为一家公司就在全世界16个城市拥有海外研发中心。 法国巴黎是华为公司的技术标准研究领...

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华为考察 转眼笔者在公司工作十几年了，时光是最好的雕刻家，不知不觉中，我从一个满满都是胶原蛋白的青葱少年，变成了两鬓染上白丝的中年大叔。   回首过去的十几年时光，无疑是忙碌而充实的，辗转在多个岗位工作，有幸见证并参与了公司从中国...

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华为考察 在华为十几年，做过兵，也做过主管，接触过特别喜欢的领导，也相处过特别不喜欢的领导。当然，我在别人心目中，应该也是好坏参半的小小主管。针对大家看到的管理问题，我也有类似的感受。但是究其根本，我认为还是上层思想决定企业文化，很多我们看...

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