华为心声 第34页

华为考察 作为经营管理的指导方针，优秀的“企业顶层设计”可以有效地解决错综复杂的市场问题和企业内部的经营管理难题，为企业的健康发展奠定坚实的基础。 华为的“顶层设计”历经过多次重大洗礼与迭代，对华为一路成长为具有国际竞争力的中国企业、实现质...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-09-07阅读(4800)

华为考察 为了离你更近 朱晓华 我在日本生活21年了，在华为日本也已经11年了，虽然我并未身在中国，虽然我已远离故土多年，但是借由华为足够大的平台，足够多的触角，一切都像未曾远离。 2011年3月11日下午，我正在东京大手町十楼的办公室里，...

赞(2)标杆学习俱乐部2016-09-06阅读(3784)

华为考察 激励，是一种有效的领导方法，它能直接影响员工的价值取向和工作观念，激发员工创造财富和献身事业的热情。无疑，华为在这方面做的比较成功。但是，除了众所周知的“股权激励”、“一年发两次年终奖”这些妙招，你可知华为还有“免奖金、常务董事集...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-08-23阅读(3950)

华为考察 “华为根本不懂新一代电信网络！”客户的批评劈头盖脸而来。 2001年，当我们以令人震惊的速度，拿出新一代综合交换机iNET时，迎接我们的不是鲜花与掌声，而是血淋淋的现实——中国电信客户根本不允许我们的产品入网！ 这意味着，我们被客...

赞(1)标杆学习俱乐部2016-08-17阅读(4697)

华为考察   2010年8月，我被任命为天馈业务部部长，当时真是“压力山大”。   天线业务已经连续三年因网上质量问题而发生大规模整改，客户满意度很低，市场一线甚至私下调侃说“珍爱生命，远离天线”，因为卖出去的天线一旦出...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-08-11阅读(2749)

华为考察 8月8日，好吉祥的日子！在这一天，华为CEO任正非面向全体员工连续签发了两个电邮文件，72号电邮是有关人才的（昨天蓝血研究已刊发），而73号电邮则是针对产品竞争力的。 总 裁 办 电 子 邮 件   电邮其他【2016】...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-08-10阅读(4819)

华为考察   华为上半年收入增长40%刷屏 想起自己海外苦中作乐的华为式奋斗史 从前几年微博里面摘录一些经历 作为对自己青春记忆的小结 这也是众多海外华为人的写照  工  作  海外人少事多 奋斗必不可少 在海外睡遍出差的各大办公...

赞(1)标杆学习俱乐部2016-08-09阅读(4197)

华为考察 导语 / 你在进入一个企业之前，都不得不思考一个问题：假如这个行业衰落了、企业倒闭了，你还可以去哪儿？你的价值在这里能得到多大提升？ 最近又有几个朋友辞职做自由职业者了，咨询顾问自己单干，倒也不少见。   这次略有不同，...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-08-05阅读(3627)

华为考察 说起民主生活会，有同事不以为然：“那不就是茶话会么？嗑嗑瓜子聊聊天就过去了，形式大于内容。”真的是这样吗？华为南京研究所的津津乐道2.0民主生活会，却给本文作者带来了不一样的惊喜。让我们跟随作者，一起看看华为的民主生活会是什么样子...

赞(3)标杆学习俱乐部2016-08-05阅读(9311)

华为考察   1998年，整个夏天，我和两个同事每天都在“救火”。 由于雷雨多发，华为的设备遭雷击损坏严重，先是传输产品，紧接着是交换机和接入设备，一坏就是一大片。没有专门的防雷团队，作为临时抽调的救火队员，我们每天都被突发状况搞...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-08-04阅读(3858)