走进华为
学习华为管理经验

华为心声 第38页

一个华为MM违背父母意愿,毅然选择艰苦地区的心路历程-参观华为

一个华为MM违背父母意愿,毅然选择艰苦地区的心路历程

还记得去年10月份,在深圳入职培训时我对HR说:“我要去最艰苦的地方艰苦奋斗,我不怕艰苦,希望能在艰苦地区锻炼成长,早日成长为一个巨人。”那是一个从农村走出来的孩子的真心话。没有什么特殊的理由,因为感激公司给我这么好的机会和平台,因为我想学...

赞(0)标杆学习俱乐部标杆学习俱乐部阅读(3905)
有爱华为人 圣诞欢乐多-参观华为

有爱华为人 圣诞欢乐多

圣诞节,平安夜,告诉心声君,你们的圣诞节准备怎么过?收到圣诞礼物了吗?又或者,你们送了什么圣诞礼物给ta,ta,ta呢? 木有收到圣诞礼物,还在吭哧吭哧编微信的心声君,只能将这条微信作为礼物送给大家了,祝大家圣诞快乐!(我是不会告诉你华为的...

赞(0)标杆学习俱乐部标杆学习俱乐部阅读(3852)
这个华为法务男自称是走镖的,一路上遇到了这些奇人异事-参观华为

这个华为法务男自称是走镖的,一路上遇到了这些奇人异事

张文广:北大中国法法律硕士,美国法法律博士(J.D.)。2012年加入法务部。目前常驻东南非。工作之余热爱旅游和摄影。喜欢在充盈的工作和生活中,发现并享受简单的快乐。 我的岗位角色是驻外法务,佐助公司坚守一方天空。天天接到不同的新任务,感受...

赞(0)标杆学习俱乐部标杆学习俱乐部阅读(4982)
华为20年,她惊喜自己当选“明日之星”-参观华为

华为20年,她惊喜自己当选“明日之星”

于向萍 1996年加入华为,现任运营商BG Marketing与解决方案销售部副总裁。 “业绩出色,勇于接受挑战,敢担当”、“一直精神饱满地工作,身先士卒带领团队往前冲”、“爱学习、勤于思考,勇于探索新的业务和领域,对业务面向未来的变化敏感...

赞(1)标杆学习俱乐部标杆学习俱乐部阅读(7257)
零下40多度,华为的设备是怎么建到北极圈还正常运行的?-参观华为

零下40多度,华为的设备是怎么建到北极圈还正常运行的?

这是一片美丽的土地,有神秘壮丽的北极光、驾着马车送礼物的圣诞老人、闲适安逸的生活文化,当然还有电信行业顶级的运营商和设备供应商。2009年,一群年轻的华为人在这里完成了华为全球第一个SDR(Software Defined Radio)3G...

赞(0)标杆学习俱乐部标杆学习俱乐部阅读(4755)
2015华为市场颁奖典礼精彩花絮-参观华为

2015华为市场颁奖典礼精彩花絮

据说今天深圳迎来本年度最大降温,但是洲际大酒店公司市场大会颁奖典礼现场却是热火朝天啊。心声社区直播小分队出没在典礼现场,除了为大家带来全球视频直播外,还进行了图文直播,没到现场的小伙伴们,速度来围观! 颁奖典礼下午3时30分开始,开始前一大...

赞(0)标杆学习俱乐部标杆学习俱乐部阅读(4178)
人生需要有光荣时刻-参观华为

人生需要有光荣时刻

“不用再考虑了,我去” 那还是2005年初。有一天领导找到我,说伊拉克市场潜力很大,需要人手,问我愿不愿意去,常驻地在巴格达。我当场就答应了。领导可能觉得这是个大事,没想到我答应得这么爽快,严肃了一下说,你好好考虑考虑。我说,不用考虑了,我...

赞(1)标杆学习俱乐部标杆学习俱乐部阅读(3913)
田涛:蓬生麻中,不扶自直 —华为基于人性的代际管理-参观华为

田涛:蓬生麻中,不扶自直 —华为基于人性的代际管理

蓬生麻中,不扶自直—华为基于人性的代际管理 今天我讲的题目是《蓬生麻中,不扶自直》,重点讲一讲华为基于人性的代际管理。如果我们把10年当作一代,今天的华为可以说是六代人共同构成的商业组织。第一代是生于40年代的任正非,第二代是50后的少数高...

赞(0)标杆学习俱乐部标杆学习俱乐部阅读(3408)
如何从0做到3900亿?三张图解读华为成长密码-参观华为

如何从0做到3900亿?三张图解读华为成长密码

3900亿人民币,2015年华为创下了历史上营收的新高点。同时2015年业绩也创下了新高的增速记录,相比2014年营业收入增长20.6%、2013年8.5%。华为2015年收入同比增加了35.3%。在思科和爱立信的财务低迷,IT巨头们纷纷裁...

赞(0)标杆学习俱乐部标杆学习俱乐部阅读(3820)
我们如何看待蒙尘的“花蝴蝶”?-参观华为

我们如何看待蒙尘的“花蝴蝶”?

格里菲斯·乔伊娜是当代最优秀的女子短跑运动员。她创造的女子100米和200米跑世界纪录,至今无人企及。她那一身花衣和五彩指甲,让观众牢牢地记住了这个美丽的黑人女运动员,“花蝴蝶”也由此得名。乔伊娜不仅是世界上跑得最快的女人,也被誉为“世界上...

赞(0)标杆学习俱乐部标杆学习俱乐部阅读(4917)

参观华为

学习华为的文化与管理

联系我们联系我们