华为心声 第40页

郭平新年致辞透露：2016年华为将更加开放，强化对不确定性的投入；敢于试错，胸怀世界；持续优化激励制度，实现薪酬所得与资本所得3：1的目标。 以下是华为轮值CEO郭平2016年新年的内部致辞，发表在“心声社区”。华为为了保持高效运转，防止大...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-03-24阅读(4433)

继华为“蓝血十杰”的评选后，2014年华为面向全体员工设立了“明白之星”奖。 本视频是第二季明日之星大奖章的诞生过程，每一步都是纯手工。图案寓意、含金量仍然是一个谜。 （小声提醒，1分15秒有个妹子很漂亮，要认真看啊= =） 明白之星的奖章...

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“我记得我第一个足球的样子，在我心里，它就像一颗糖。”——梅西 我们热爱的梅西，不只是因为他是这个时代少有的天才与真正王者，而是他如此的生动与鲜活： 是他在世界赞誉与诋毁面前仍然能够保持自我 “我就是我，我只想成为一个最好的梅西，而不是别人...

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在华为，虚拟受限股一般每年增发不超过10％，给各级员工授予多少受限股，需要视企业的具体情况而定，华为的操作不具参考性；购买价格一般以每股净资产为参照标准。 华为虚拟受限股起始于上世纪90年代中，实施到现在已超过20年的时间，让时间回拨20年...

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我们平常关注华为的两个层面，一是任正非的商业思想及华为的管理方法，二是华为的产品和业务发展。对华为的制造和工程比较少关注。 其实，华为的制造能力也是非常强的！华为制造从一开始就定位于核心制造，核心制造有两个方面的理解，一是聚焦于核心部件；二...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-03-23阅读(4039)

任正非曾在2008年在与埃及代表处座谈时做了讲话，这次讲话的内容在社会上没有引起太多的关注，传播比较少。但细读，感觉对华为战略变化的理解，以及如何思考管理逻辑等的价值还是很大。 2008年，对华为来说是一个重要的窗口期：一是次贷危机拖累了全...

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我曾经以为，华为人都是天之骄子，出入的都是高级酒店和咖啡馆；我曾经以为，华为人都是技术牛人，一切都是坐而论术；我曾经以为，华为人很辛苦，但最苦不过打地铺。 看了下面这些故事和图片，发现我们都错得很厉害！ 1 2000年9月1日下午，深圳市体...

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2016年华为将推出三个新的创意广告，即：瓦格尼亚人在刚果河中捕鱼、上帝粒子的发现、“花蝴蝶”短跑冠军乔伊娜。 2014年，穿布鞋的李小文院士向我们走来；2015年，芭蕾脚展示出沧桑的舞步！ 咔嚓刚刚从华为获取第一手资料，得知2016年华为...

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人是一种好了伤疤忘了疼的动物，有着永不满足的劣根性，趁着长假刚过，有些感触，就在这个夜深人静的晚上偷偷审视一下，留下点文字算是纪念。 那些背后的故事 欲说新人，必提旧人。三年前，自己在内地城市的一所学校里工作，对于一个女生来讲，高校绝对是多...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-03-23阅读(6603)

华为心声社区管理栏目转发了华夏基石的一篇文章《华为的宿敌思科，诞生爱情土壤中的技术之花》，任正非亲自写了按语。如下： 我不如钱伯斯。我不仅倾听客户声音不够，而且连听髙级干部的声音也不够，更不要说员工的声音啰！虽然我不断号召以客户为中心，但常...

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