华为的人力资源管理
01 华为人力资源的发展路程 罗马不是一天就建成的,一个成功的管理体系是需要累计沉淀的。华为人力资源管理发展大概经历了以下几个阶段: 阶段一:生存是硬道理(1987年~1994年) &...
01 华为人力资源的发展路程 罗马不是一天就建成的,一个成功的管理体系是需要累计沉淀的。华为人力资源管理发展大概经历了以下几个阶段: 阶段一:生存是硬道理(1987年~1994年) &...
2022年9月26日,华为轮值董事长徐直军在STW 2022开幕式上做了讲话。STW是什么?恐怕大家还比较陌生。 时间回溯到4月30日,华为对外宣布黄大年茶思屋科技网站正式上线运营。网站官方表示,期待能够通过这个开放的科学技术平台激发思想交...
华为全球化人才培养战略 【背景】 2016年,华为实现销售收入超过5200亿元,其中海外收入超过60%,世界500强华为居83位。华为,深刻地改变了世界电信业,乃至IT、消费者行业的格局!它被三星、思科、爱立信成为最可怕的竞争对手,它从农村...
9月19日,第七届华为全联接大会(HUAWEI CONNECT 2022)首站在曼谷召开。本届大会以“释放数字生产力”为主题,邀请到全球近万名ICT行业领袖、专家、合作伙伴等嘉宾共同就如何释放数字生产力,推动数字经济发展,发展数字生态等议题...
【蒋老师简介】 22年华为高层管理经验 华为公司高级顾问 华为公司天道酬勤奖获得者 华为公司营销金牌奖获得者 华为大学金牌讲师 近20年华为公司海内外市场、企业大学运作和管理经验,历任国内代表处代表、海外地区部解决方案销售总裁等职位,对企业...
对公业务销售研讨(1天版) 背景 到2011年,华为一直聚焦于电信设备行业,这个行业门槛高,销售难度极大,华为通过详细研究行业、研究竞争对手、勇于实践等方法,从一家小创业公司做成了电信设备行业的老大。 在这个过程中,华为积累了丰富的针对大型...
9月2日,华为副董事长、轮值董事长、CFO孟晚舟来到贵州都匀市,与母校都匀一中和都匀三小的师生共上开学一堂课师生共上开学一堂课,发表了“读书万卷,咖啡千杯”的主题演讲。孟晚舟讲到,“人生处处是课堂,人人皆可为吾师,人生处处是考场”。她勉励青...
本文来源 | 第一财经原标题《整个公司的经营方针要从追求规模转向追求利润和现金流》 华为创始人任正非判断,对于全球经济而言,未来十年应该是一个非常痛苦的历史时期,全球经济会持续衰退。这将给华为带来市场压力。 华为内部论坛22日下午上线了一篇...
8月17日,华为在官网正式发布了《2021可持续发展报告》从可持续发展管理、数字包容、安全可信、绿色环保、和谐生态等方面,介绍了华为过去一年的情况。 该报告主要展示了2021年华为可持续发展重要事件和所取得的成就。在数字包容方面,华为通过T...
《构建持续赢单的销售系统》课程大纲 课程背景 华为公司从1987年的2万元起家,短短的30多年时间,发展成今天的19万员工、年收入超8588亿人民币、通信行业全球排名第一、手机行业全球排名第二的全球化大型公司,华为从一个小民企如何在巨头林立...