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华为的人力资源管理-参观华为

华为的人力资源管理

  01 华为人力资源的发展路程   罗马不是一天就建成的,一个成功的管理体系是需要累计沉淀的。华为人力资源管理发展大概经历了以下几个阶段:     阶段一:生存是硬道理(1987年~1994年) &...

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华为全球化人才培养战略-参观华为

华为全球化人才培养战略

华为全球化人才培养战略 【背景】 2016年,华为实现销售收入超过5200亿元,其中海外收入超过60%,世界500强华为居83位。华为,深刻地改变了世界电信业,乃至IT、消费者行业的格局!它被三星、思科、爱立信成为最可怕的竞争对手,它从农村...

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华为轮值董事长胡厚崑:释放数字生产力-参观华为

华为轮值董事长胡厚崑:释放数字生产力

9月19日,第七届华为全联接大会(HUAWEI CONNECT 2022)首站在曼谷召开。本届大会以“释放数字生产力”为主题,邀请到全球近万名ICT行业领袖、专家、合作伙伴等嘉宾共同就如何释放数字生产力,推动数字经济发展,发展数字生态等议题...

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华为 蒋国强老师

【蒋老师简介】 22年华为高层管理经验 华为公司高级顾问 华为公司天道酬勤奖获得者 华为公司营销金牌奖获得者 华为大学金牌讲师 近20年华为公司海内外市场、企业大学运作和管理经验,历任国内代表处代表、海外地区部解决方案销售总裁等职位,对企业...

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华为-孟老师 对公业务销售研讨

对公业务销售研讨(1天版) 背景 到2011年,华为一直聚焦于电信设备行业,这个行业门槛高,销售难度极大,华为通过详细研究行业、研究竞争对手、勇于实践等方法,从一家小创业公司做成了电信设备行业的老大。 在这个过程中,华为积累了丰富的针对大型...

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全球经济长期衰退,华为要把公司的经营方针要从追求规模转向追求利润和现金流!

本文来源 | 第一财经原标题《整个公司的经营方针要从追求规模转向追求利润和现金流》 华为创始人任正非判断,对于全球经济而言,未来十年应该是一个非常痛苦的历史时期,全球经济会持续衰退。这将给华为带来市场压力。 华为内部论坛22日下午上线了一篇...

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华为发布的《2021可持续发展报告》-参观华为

华为发布的《2021可持续发展报告》

8月17日,华为在官网正式发布了《2021可持续发展报告》从可持续发展管理、数字包容、安全可信、绿色环保、和谐生态等方面,介绍了华为过去一年的情况。 该报告主要展示了2021年华为可持续发展重要事件和所取得的成就。在数字包容方面,华为通过T...

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华为训战营:构建持续赢单的销售系统

《构建持续赢单的销售系统》课程大纲 课程背景 华为公司从1987年的2万元起家,短短的30多年时间,发展成今天的19万员工、年收入超8588亿人民币、通信行业全球排名第一、手机行业全球排名第二的全球化大型公司,华为从一个小民企如何在巨头林立...

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