华为最牛制度“要活,大家一起活”
华为考察 导读 组织永远面临的悖论是:分享促进合作、带来奋斗,合作与奋斗造就繁华,繁荣带来腐化与惰怠。华为如何避免并战胜这样的组织怪圈?如何才能不陷入这样的文化陷阱? 华为创立于1987年,起步时只有三位员工,3000美金的创始资本,28年...
华为考察 导读 组织永远面临的悖论是:分享促进合作、带来奋斗,合作与奋斗造就繁华,繁荣带来腐化与惰怠。华为如何避免并战胜这样的组织怪圈?如何才能不陷入这样的文化陷阱? 华为创立于1987年,起步时只有三位员工,3000美金的创始资本,28年...
华为考察 全新领导模式 华为的新型管理模式——全球蜂巢模式正式公布。华为称,这是一个在21世纪全球高科技巨头林立的环境中经历考验的、被验证行之有效的商业模式,“过去占绝对优势的传统权威模式应当变革迎接新机会”,华为相信“集体智慧的力量”。 ...
华为考察 12月30日,华为与中国移动在北京签署数字化服务领域战略合作框架协议。双方将在前期友好合作的基础上,未来进一步提升合作广度与深度,共同探索新兴业务领域发展新机遇。 中国移动董事长尚冰、总裁李跃、副总裁董昕,华为公司总裁任正非、电信...
华为考察 以利润为中心狠抓精细化运营,奠定崛起格局 华为消费者业务2017年CEO新年致辞 亲爱的同事们: 当历史的年轮即将转向新的一圈,也迎来了属于我们崭新的历史记录:2016年12月,P9/P9 Plus上市仅8个月全球发货超过1000...
华为考察 “卖得出去的东西,或略略抢先一点点市场的产品,才是客户的真正技术需求。超前太多的技术,当然也是人类瑰宝,但必须以牺牲自己来完成。” ——任正非 本文摘自2003年8月30日第206期华为内刊《管理优化报》,内容是2003年5月华为...
华为考察 2016年12月30日,华为消费BG CEO余承东在内部及网络发表新年致辞,余承东说华为手机分为三个阶段:2014-2015年为生存而战;2016-2017年为崛起而战;2017年进入大格局。致辞透露了...
华为考察 年末,财务例行陷入一片忙乱之中,大量的数据要看、要算、要管、要分析、要核对、要测算。差不多每年十月之后,财务便进入了常态化的加班,全球各个子公司的年度结账与审计工作开始启动,与此同时,新一年的预算编制和评审工作也在同步进行着,财务...
华为考察 从企业的角度来讲,今天遇到最大的挑战是怎么去做自己的选择,所以我就定了这样一个题目,自我驱动生长。 今天,我主要讲三个观点。 一、不可持续是无法持续的。 我们都说今年黑天鹅事件很多,我相信这两张图能说明我要表达的问题。 希拉里两次...
华为考察 有人在心声社区发帖《不明白CBG为什么一年要做这么多款手机,华为和荣耀还左右互搏》,称:“就是不明白,为什么华为和荣耀现在产品同质化,市场同质化,互相打打杀杀,吃饱了撑的?” 分解了看,这...
华为考察 在2017年的新年献词中,华为轮值CEO徐直军宣布2016年华为的销售收入预计达到5200亿人民币,同比增长32%。 5200亿究竟是什么概念?32%的增长率在今天意味着什么?一言以蔽之,能够实现这两个数字的中国企业...