参观华为

公司发展的微观商业模式就是一部分有效和谐的方法论，完成企业管理诸元素从端到端、高质、快捷、有效的管理。我们要用制度化来约束华为公司的发展，有制度化的监控来约束，并有了增强核心竞争力的目标，才能缩短与西方公司的差距。—— 任正非 01简单就是...

赞(0)华为商务考察2022-05-27管理文摘 阅读(2200)

五月华为人力资源高研班顺利开班！华为组织领导力首席专家陈泽龙做精彩分享！ 六月3期华为高研班招生启动：集成产品开发（IPD）/业务销售增长/干部管理 ～诚邀各优秀企业家莅临华为，学习华为管理之道

赞(0)华为商务考察2022-05-27走进华为 阅读(2823)

自我批判是华为公司的重要纠偏机制，是导向熵减、持续进步的武器。公司一年一度的自我批判季开始了，各个体系都开始组织各种形式的民主生活会。在公司外部环境持续恶化的情况下，我们要实现有效增长、有效防范风险、优化组织建设、打造一支战无不胜的队伍，更...

赞(0)华为商务考察2022-05-26华为心声 阅读(2079)

华为主粮区是保证年收入6000亿规模的基本盘，运营商业务2800-3000，终端业务2000-2400，企业业务1000+。 最大的增量来自华为企业业务、其他新业务，不过，这些基本还没拆分单独计算。 华为云计算，在财报发布会上，华为称华为云...

赞(0)华为商务考察2022-05-06干货分享 阅读(3259)

青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望！任正非曾在多次讲话中寄语青年人，提出殷切希望。 如：在近日任正非签发总裁办电子邮件——电邮讲话（【2022】070号）里，任总谈及华为公司的专利许可业务问题时，特别强调了两个概念：“向导指...

赞(0)华为商务考察2022-05-04任总访谈 阅读(3067)

01 未来的服务组织管理体系 现今的服务组织运作中已经存在运营效率较低、决策流程长、响应速度变慢的问题。伴随着业务的全球化和快速增长将带来组织规模的进一步变大，基于目前的功能型组织管理体系，必然会带来效率的进一步降低，无法有效地提升资源的使...

赞(0)华为商务考察2022-05-03华为心声 阅读(2600)

“向上捅破天，向下扎到根！”华为再次面向全球招募天才少年。4月25日，“华为招聘”微信公众号显示，华为启动了新一轮的“天才少年”招募计划。招聘信息显示，华为对应聘者不限学历，不限学校，但要求在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等...

赞(0)华为商务考察2022-04-29干货分享 阅读(3170)

华为战略管理高研班 日程安排 时间 内容 备注 5月25日：签到入住 14:00-18:00 学员签到，华为安朴酒店入住 高研班项目组 5月26日：华为杭州全球培训中心学习 08:15-08:30 集合出发/签到，酒店-培训中心 高研班项目...

赞(0)华为商务考察2022-04-28走进华为 阅读(2583)

华为项目日程安排 时间 内容 备注 5月25日：签到入住 14:00-18:00 学员签到，华为安朴酒店入住 高研班项目组 5月26日：华为坂田基地培训中心学习 08:15-08:30 集合出发/签到，酒店-培训中心 高研班项目组 08:3...

赞(0)华为商务考察2022-04-28走进华为 阅读(2897)

1.商业模式永远在变，唯一不变的是以真心换真金。 2.如果你的声音没人重视，那是因为你离客户不够近。 3.只要作战需要，造炮弹的也可以成为一个好炮手。 4.永远不要低估比你努力的人，因为你很快就需要去追赶他（她）了。 5.胶片（PPT）文化...

赞(0)华为商务考察2022-04-19管理文摘 阅读(4045)