参观华为

  华为考察——华为松山湖基地之参访证 都想去华为亲身体会一番，可是华为园区并不是随便都能进去的。如果您想进入华为园区通行证是必不可少的，如果没有的话就很麻烦了。园区管理很严格必须出示参访证否则大神也飞不过去涅。目前，华为小镇是不...

赞(10)标杆学习俱乐部2021-05-06走进华为 阅读(16068)

华为参访1对1定制参观方案_各行业考察行程 我们将带您一起深入华为公司一线探究，现场面对面揭秘华为以客户为中心的业务流程与组织变革、管理理念及经营模式，体验华为高端客户接待服务。为您打开商业巨人的神秘面纱，与您一起探索华为的成功基因！   ...

赞(1)标杆学习俱乐部2021-04-29走进华为 阅读(3867)

企业家走进华为考察学习 在数字产业化、产业数字化大潮下，民营企业拥抱数字化变革，首先需要开拓视野，勇于创新。华为不能复制，但是华为成功的逻辑可以！ 华为成为世界一流公司的逻辑是什么？ 对于公司来说，向他人学习尤为重要，不是死记硬背，而是要弄...

赞(3)标杆学习俱乐部2021-04-27走进华为 阅读(4154)

我们总的原则是用3-5年时间来加强作战组织的整改、加强队伍的整训、加强干部的选拔与调整。2021年总干部部在继续夯实前期成果基础上，“抓点做透”，要聚焦主航道关键干部群体，针对性激活与改进；扎实落实政策，将干部能上能下管理常态化。各级干部都...

赞(2)华为商务考察2021-04-27任总访谈 阅读(4037)

华为参访1对1定制参观方案_各行业考察行程 华为预约欧洲小镇参观的话,需要提前预约申请,华为审核通过以后学员们根据预约提示来参加参访活动,一般活动都有时间限制。主要是看您企业的需求，参访的时间也是根据企业定制而形成的。正常的华为商务考察安排...

赞(3)标杆学习俱乐部2021-04-26走进华为 阅读(8938)

华为干部管理之道——聚焦锻造商业成功的干部队伍 一、干部的使命与责任 1、干部要担负起公司文化价值观的传承 2、洞察客户需求，捕捉商业机会，抓业务增长 3、带领团队实现组织目标 4、有清晰的主攻方向，抓主要矛盾 5、不断优化端到端的业务流程...

赞(1)华为商务考察2021-04-19走进华为 阅读(3561)

华为人力资源管理与干部建设管理 在很多企业高管甚至人力资源工作者眼里，人力资源管理就是对人才的选育用留和人事服务。事实上人力资源管理的核心价值，在于聚焦公司发展的动力和能力，调节内部关系，激发生产力，实现人力资本不断增值。 什么是华为人力资...

赞(1)华为商务考察2021-04-19走进华为 阅读(3203)

集成供应链管理变革实践 学习目标：变革管理使华为无论从研发到供应链都走在市场前沿，而ISC的变革则是华为变革管理中至关重要的一步，变革实际就是重整或优化管理体系，改变业务运作模式和决策机制，本课程从华为变革历程切入，着重讲述ISC变革项目从...

赞(1)华为商务考察2021-04-16走进华为 阅读(3145)