华为的大数据产业现状及应用创新
“华为”数字化转型整体目标 2016年华为变革战略规划,明确要面向用户(企业客户、消费者、员工、合作伙伴、供应商)实现ROADS体验,持续提升效率、效益和客户满意度。明确要用五年时间完成业务数字化转型,数字化转型成为华为唯一的变革。 201...
“华为”数字化转型整体目标 2016年华为变革战略规划,明确要面向用户(企业客户、消费者、员工、合作伙伴、供应商)实现ROADS体验,持续提升效率、效益和客户满意度。明确要用五年时间完成业务数字化转型,数字化转型成为华为唯一的变革。 201...
走进华为,认识华为! 华为是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商。在产品与技术领域,华为消费者业务全面覆盖手机,移动宽带终端,终端云等。在价值观上,华为以客户为中心,凭借自身的化网络优势,全球化运营能力,将最新的科技带给消...
这个“非洲”,指的就是马蹄山村 随着南山的粤海街道走红。与聚光灯下的粤海街道不同,30公里外,地处深圳边缘的坂田街道,选择了闷声发大财。假如把坂田看做一个城市,这样的经济体量可稳居全国城市GDP前一百强。但无论谈及坂田还是GDP,始终绕不开...
“没有什么能阻挡我们前进的步伐,唯有我们内部的惰怠与腐败。要杜绝腐败,惰怠就是一种最广泛、最有害的腐败,人人皆有可能为之,不要以为与己无关。置公司于死地的就是这种成功以后的惰怠。” ——任正非 这篇文章是华为CEO徐直军在2011年5月10...
“我是个没用的管理者,不懂技术不懂管理,我只是个傀儡。”任正非不止一次这样说。但他的每一次讲话、每一篇文章,都能引发广泛的关注,企业界对华为的管理方法更是推崇备至。 华为成立33年,员工人数超过19万,从一家小作坊发展成为全球最大的通信设备...
总 裁 办 电 子 邮 件 电邮讲话【2020】126号 签发人:任正非 任总在专委会建设思路汇报、研发专家代表及专委会代表座谈会上的讲话 2020年7月15日、20日、21日 华为公司的人才...
走进华为 华为文化企业核心价值观 华为松山湖基地被称为“华为欧洲小镇”,将优美的生态环境和现代化工作场所相融合,借鉴闻名世界、深受人们喜爱的12个欧洲经典建筑特色,进行提炼与整合。目前“华为欧洲小镇”有108栋欧式风格建筑,约23000名华...
华为管理隋怠行为18条 华为的核心价值观是以客户为中心,以奋斗者为本,批评与自我批评。在众多的管理文章里都可以看到这三点价值观的身影。而徐总早期的这篇文章,则是这种批评类管理文章的典型,徐总提倡要真正做到以客户为中心,以奋斗者为本。所谓批评...
松山湖华为小镇预约 华为东莞松山湖总部号称欧洲小镇,据说占地将近2000亩总投资几百亿,里面每个区域都是参照欧洲不同国家的经典建筑,听起来就很美很口水对不对。近期报名参加粤港澳大湾区青年行交流活动,参观珠三角地区的知名企业。本来没报什么希望...
华为战略思想和商业模式创新 华为的高效的供应链管理,低耗、高效的供应链是华为能够跟中兴、国外电信设备巨头公司打价格战的根基,不但利用了国内研发人员的成本优势、又通过非核心环节的外包、流程优化等方法最大程度地挖掘出华为成本上的优势,凭实力实施...