参观华为

为什么花了这么多钱，员工积极性还是不高？ 任正非从来不要求员工感恩戴德，他只是努力带着华为向着更高的目标前进，在发展的过程中，吸引源源不断的人才加盟，再建立起来一套机制，让员工有更多的获得感，愿意留下来，拼搏奋斗。作为华为的掌舵人，他建立了...

赞(0)标杆学习俱乐部2020-09-25管理荐读 阅读(3746)

  在论坛上周其仁先生的发言记录 我们面临的挑战要比所有这些年度性的事件更加深刻，因为它跟我们改革开放40年来，经历过的高速增长改革的全球竞争格局有关。如果说40年前中国是凭当年的贫穷加上改革开放，然后以很低的成本，加入了全球竞争...

赞(1)标杆学习俱乐部2020-09-23管理荐读 阅读(3646)

华为的干部人才梯队是如何搭建的? 华为战略管理、变革管理、干部建设，组织与人才发展，从四个维度切入华为公开课，结合华为30年的发展历程和管理经验，帮助企业激发组织活力，建立组织能力，从而实现战略有效落地，组织高效协同，团队士气高涨，夯实管理...

赞(1)标杆学习俱乐部2020-09-22走进华为 阅读(4057)

人才不是竞争力，对人才的管理才是！ 在华为，我们认为学习有三大目的：学习是为了业务，学习是为了胜利，学习是为了作战。两个方面的意愿导致这些差距的产生，第一是认知和价值观，第二是对环境的适应能力。这些差距归根结底和管理方式分不开。怎么把中方的...

赞(1)标杆学习俱乐部2020-09-15任总访谈 阅读(3314)

华为参观  华为的干部人才梯队是如何搭建的? 华为公司每个人都以踏踏实实做好自己本职工作为中心，多产粮食。人力资源考核机制对不同岗位有不同要求，没有设年龄限制，关键看个人的能力和贡献能不能适应岗位要求。华为的战略定位就是一家商业公司，期望商...

赞(0)标杆学习俱乐部2020-09-07任总访谈 阅读(4778)

怎样去深圳华为参观呢? 松山湖基地的景色优美，依山傍水而建，布局合理，设计新颖，房屋都是欧式古堡建筑风格，组建成12个欧洲风的小镇，每个建筑群之间都设立有轨电车站点，员工们在不同区域之间可以乘坐小火车上下班，非常方便，这里各种生活设施一应俱...

赞(0)标杆学习俱乐部2020-09-03走进华为 阅读(2985)

松山湖基地 华HUA为人在城堡里办公用小火车通勤！ 个人如何参观华为总部? 华为松山湖生产基地我们游览了华为在东莞松山湖投资180多亿元修建占地1900亩的“欧洲小镇”。这个小镇是华为为两万多名研发人员和技术人员提供的生活、工作小镇。小镇内...

赞(20)标杆学习俱乐部2020-08-13走进华为 阅读(12745)

参观深圳华为技术有限公司 作为民营企业的华为公司之所以能在30年间从一个名 不见经传的小公司成长为一个国际知名的、具有核心竞争力的企业集团，靠的是持续不断的创新研发和强有力的组织管理能力。这两点在两天的行程里不断地展示给我们，使大家印象深刻...

赞(4)标杆学习俱乐部2020-08-13走进华为 阅读(3881)

华为园区参观游学预约! 不用出国，在华为东莞松山湖基地就可以看到这么美的景色啦~华为东莞的新基地，占地1900亩，总建筑面约126.7万平方米，总投资100亿元，可容纳25K员工！华为在外国有14个地区部 （巴黎、日本、伦敦、瑞典、印度、美...

赞(1)标杆学习俱乐部2020-08-13走进华为 阅读(3009)