参观华为

华为考察 工匠精神历来被华为公司推崇，华为总裁任正非曾提出：“我们公司也有工匠精神，我们从一个年产几百万，到年产4000亿是怎么过来的，多少辛酸泪。我们要让千万技师、技工成长起来，我们质量要百尺竿头更进一步。” 系列节目《大国工匠》介绍了8...

赞(1)标杆学习俱乐部2017-06-13干货分享 阅读(6454)

华为考察 任正非是一个卓越的战略家，他对格局的把握能力非常强。而事实上，他本身并不是在研究格局，而是深知“创新”才是奠定其市场地位的根本。 创新是寂寞的事业，容不得非黑即白、否定一切、唯我代表潮流的“红卫兵思维”，和敲锣打鼓、大干快上的“大...

赞(0)标杆学习俱乐部2017-06-13任总访谈 阅读(3428)

华为考察 导读 近日，华为公司内部员工交流互动的网站——心声社区上出现了“华为公司改进作风的八条要求（重申）”，这是华为公司于2013年11月下发的内部工作要求。其中提到的不迎来送往、不私费公报、不贪污受贿、不捂被子等，在现今年底时节重发，...

赞(0)标杆学习俱乐部2017-06-13华为心声 阅读(4606)

华为考察 任正非在华为道德遵从委员会第二次代表大会的讲话中提到：要严格遵守干部八条。制度不可能完善到无懈可击，流程只有与认真遵守的人相配合，才会取得较大的价值和贡献。自律永远是管理的低成本，各级干部应把践行八条作为终生的座右铭，使我们的流程...

赞(0)标杆学习俱乐部2017-06-13华为心声 阅读(5356)

华为考察 近日，华为与全球领先的智能自动化解决方案供应商库卡，在深圳签署了在全球范围内扩大合作的谅解备忘录。 华为5G技术助力KUKA智能制造发展，并分别在今年的巴塞罗那世界移动大会，汉诺威消费电子、信息及通信博览会（CeBIT），和汉诺威...

赞(0)标杆学习俱乐部2017-06-13华为心声 阅读(3460)

华为考察 2011年初，一篇特殊的新年贺词《我们还是以客户为中心吗？！——马电CEO投诉始末》在《华为人报》发表，犹如兜头一盆冷水，使华为人从业绩增长的喧嚣中冷静下来…… 事情起因于2010年8月5日马来西亚电信CEO对华为的投诉，马电CE...

赞(0)标杆学习俱乐部2017-06-13任总访谈 阅读(3545)

华为考察 不管是有意，还是无意；不管是因为战略考量，还是基于业绩压力。   “第一年填坑，第二年产粮，第三年挖坑”的现象，在企业随处可见。甚至是，一边救今天的火，一边埋明天的雷。   如何处理好长期战略与短期业务之间的关...

赞(0)标杆学习俱乐部2017-06-13任总访谈 阅读(6227)

华为考察 2017年1月11日，华为召开2017年市场工作大会。   在大会之前，首先进行了全体董事、监事，各BG总裁、地区部总裁和产品线总裁的改进工作作风宣誓，八条宣誓内容主要包括：不搞迎来送往；不动用公司资源；不说假话；反对官...

赞(0)标杆学习俱乐部2017-06-13任总访谈 阅读(3355)

华为考察 华为以电邮其他【2017】003号文发布《华为之熵，光明之失》，在华为内部和社会上都引发了极大的关注，文章认为，熵和生命活力，如时间之矢，一头联接无穷的黑暗，一头迎向永恒的光明。华为通过组织的耗散和人力资源的熵减来推动企业成功。 ...

赞(1)标杆学习俱乐部2017-06-12华为心声 阅读(2674)

华为考察 公司董事长孙亚芳，副董事长郭平、徐直军、胡厚崑、任正非，常务董事徐文伟、李杰、丁耘、孟晚舟以及监事会主席梁华，紧密地站成一排，一起举起右手，庄严宣誓： 1、我绝不搞迎来送往，不给上级送礼，不当面赞扬上级，把精力放在为客户服务上。 ...

赞(0)标杆学习俱乐部2017-06-12华为心声 阅读(4084)